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【段考】國二英文上學期

【段考】國二英文下學期

【段考】國二數學上學期

115年 - 115衛生福利部專科護理師甄審試題_內科、外科、兒科、精神科、婦產科、家庭科：專科護理通論#144394(80題)

115年 - 115 衛生福利部專科護理師甄審試題_外科：進階專科護理#144378(80題)

115年 - 115-3 航海人員測驗-一等船副：航海學#144339(40題)

115年 - 115-3 航海人員測驗_一等船副：船舶通訊與航海英文#144338(40題)

115年 - 115-3 航海人員測驗_一等船副：貨物作業#144337(40題)

115年 - 115 衛生福利部專科護理師甄審試題_麻醉科：進階專科護理#144336(80題)

115年 - 115 衛生福利部專科護理師甄審試題_麻醉科：專科護理通論#144335(80題)

【已刪除】115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題_灌溉管理人員水質組：灌溉水質管理與保護概要（含灌溉水質採樣與檢驗概要）(重複)#144213(54題)

115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題_綜合行政人員資訊組：程式設計概要#144212(43題)

115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題_灌溉工程人員：營建管理與工程材料#144211(28題)

12. 空間坐標系中，已知 A(3,4,5) ，請問下列選項何者正確？ (A) A 點到原點的距離為 5 (B) A 點到 x 軸的距離為√41 (C) A 點到 xy 平面的距離為 7 (D) A 點對 yz 平面的對稱點為 (3, 4, 5)

11. 擲一均勻骰子三次，若每出現一次偶數點得 5 元， 一次奇數點得 1 元，則 所得總額之期望值為多少元？ (A)10 (B)9 (C)8 (D)7

10. 三次函數\( f(x) = 2x^3 - 6x^2 + 6x - 2 \)，則 f(x) 的對稱中心(反曲點)為何？ (A)(0,0) (B)(1,1) (C)(−1,0) (D) (1,0)

(c) Let \( \bar{X}_n = (X_1 + X_2 + \dots + X_n) / n \). Find the moment generating function of \( \bar{X}_n \).

(b) Find the moment generating function of \( X_{i}, i = 1,2,\ldots,n \).

(a) Find the unknown constant \( c \).

國中會考理化總複習

講師：Appletu

簡介：本課程依據最新108課綱自然領域第二~四册理化科部份的內容，綜合各版本的實驗和範例所編撰而成，期盼九年級...

學士後中醫-生物

講師：李Bon (已上榜)

簡介：◇ 採用最有效明瞭的心智圖，快速幫你建立腦中的生物地圖，複習不再沒有章法！ ◇適合族群：初學者快速打底、...

統計學

講師：tina

簡介：統計學

【110-1 ~ 最新】充氣式壓縮治療器 考題

課程：【矮袋鼠共筆】物理治療技術學｜熱療學 筆記/題庫
章節：第十章 充氣式壓縮治療器

【110-1 ~ 最新】電療學基本觀念 考題

課程：【矮袋鼠共筆】物理治療技術學｜電療學 筆記/題庫
章節：第一章 電療學基本觀念

【110-1 ~ 最新】電刺激生理效應 考題

課程：【矮袋鼠共筆】物理治療技術學｜電療學 筆記/題庫
章節：第二章 電刺激生理效應

5 下列事件所生之爭議，何者應由行政法院審理？ (A)內政部警政署購買之防彈背心有瑕疵(B)臺灣電力公司追繳長期未繳交之電費(C) 臺北市政府追討公有市場攤位之管理費(D)新北市政府認定不具申請社會住宅資格

81. 車削圓桿選用切削劑最主要之依據為何？ (A)切削深度 (B)環境保護 (C)車床結構 (D)工件材質 。

82. 選擇適當切削速度，可提高刀具之 (A)壽命 (B)精度 (C)強度 (D)切削阻力 。

12 2026 年所發生之離婚事件，下列何者最先確定離婚之效力？ (A)甲夫、乙妻於 2 月 1 日經法院起訴離婚，3 月 6 日判決確定，4 月 8 日 完成戶政登記 (B)丙夫、丁妻於 3 月 3 日經法院調解離婚，5 月 5 日完成戶政登記 (C)戊夫、己妻於 4 月 4 日協議離婚，5 月 4 日完成戶政登記 (D)庚夫、辛妻於 1 月 2 日起訴離婚，12 月 12 日經法院判決離婚

27 最高法院刑事庭各庭審理案件，經評議後認為採為裁判基礎之法律見解，在下列何種情形，不得提案予刑事大法庭裁判？ (A)與先前最高法院之一致法律見解歧異 (B)與先前最高法院之一致法律見解僅有理由上的歧異 (C)先前最高法院之法律見解有積極歧異 (D)法律見解具有原則重要性

28 勞工之特別休假，因契約終止而未休之日數應如何處理？ (A)勞工自行離職者，未休之日數，雇主無須發給工資 (B)經雇主預告終止勞動契約之未休日數，雇主才須發給工資 (C)雇主以勞工未遵守工作規則，情節重大，不經預告終止勞動契約之未休日數，雇主仍須發給工資 (D)經勞雇雙方合意終止勞動契約之未休日數，雇主才須發給工資