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115年 - 115 司法、海岸巡防特種考試_五等_各類科:英文#143396(15題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_各科組別:海巡法規概要(包括海岸巡防法、國家安全法、海洋污染防治法、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、海岸巡防機關器械使用條例、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二章行政與第五章罰則、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法)#143395(27題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組(選試土耳其文):外國文(土耳其文)#143394(3題)

115年 - 115 司法、海岸巡防特種考試_五等_各類科:公民#143393(35題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_化學鑑識組、醫學鑑識組:生物化學#143392(5題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_化學鑑識組:儀器分析#143391(11題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_營繕工程組:政府採購法#143390(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_五等_海洋巡護:航海學大意與輪機學大意#143389(40題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_海洋巡護科輪機組:輪機工程概要(包括推進裝置概要、輔機概要與輪機英文)#143388(9題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_五等_海洋巡護:海巡勤務大意與海巡法規大意(包括海岸巡防法、國家安全法、海洋污染防治法、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、海岸巡防機關器械使用條例、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二章行政與第五章罰則、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法)#143387(50題)

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33 有關領導理論之敘述,下列何者錯誤?(A)轉換型領導認為可以透過領導而轉變組織原有的組織文化與行為模式 (B)交易型領導認為領導者與部屬之間存在工作上交換關係 (C)權變領導理論強調部屬會調整自身之行為,以順應領導者之管理風格 (D)魅力型領導認為領導者之權威來自於個人所具備的魅力與天賦

35 下列何者非屬佛洛姆(V. Vroom)之期望理論內容所包含的基本概念?(A)「增強」(reinforcement)係指人員的期望報酬對於激勵產生的增強效果 (B)「工具值」(instrumentality)係指個人績效與所得到的報酬之間的關聯性 (C)「期望值」(valence)係指對某一特定成果表達的偏好強度 (D)「期望」(expectancy)係指個人的努力會導致績效的認知機率

36 依照美國聯邦危機管理署(FEMA)建立之危機管理的舒緩、準備、回應與復原四階段論,下列何者主要 屬於回應階段的作為? (A)執行救災及撤離行動 (B)重建交通運輸系統 (C)進行水壩防洪計畫 (D)建置危機警報系統

22. 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以 _______為限。(A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日 

23. 依勞工請假規則規定,父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假_______,工資照給。(A)5 天 (B)6 天 (C)7 天 (D)8 天 

24. 依勞工退休金條例規定,勞工年滿六十歲,工作年資滿________以上者,得選擇請領月退休金或一次退休金。(A)10 年 (B)15 年(C)20 年 (D)25 年