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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

115年 - 115-3 合作金庫新進人員甄試試題:綜合科目(會計學概要.貨幣銀行學.票據法.銀行法)#145863(73題)

115年 - 115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員:含會計學、貨幣銀行學、法律常識(票據法/銀行法)#145862(70題)

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18 有關視網膜母細胞瘤(retinoblastoma)之敘述,下列何者正確? (A)雖會導致患童視力受損甚至失明,幸而無生命威脅之風險 (B)簡單篩檢方法為觀察兒童瞳孔有無正常紅反射 (C)多數好發於六歲以上之學齡兒童 (D)此疾病的特色為大多數雙側發病、偶爾可觀察到眼球紅腫疼痛,早期發現治療非常重要

35. 反循環基樁施作時,若吊放逆打鋼柱,主要應以下列何種儀器(裝置)來控制或量測逆打鋼柱的精度? (A)使用水準儀 (B)使用臨時柱(導桿) (C)使用鋼線 (D)經緯儀 。

44.依行政罰法規定,關於行政罰之責任條件,下列敘述何者正確?(A)違反行政法上義務之行為,非出於故意或過失者,不予處罰(B)違反行政法上義務者,不問有無故意或過失,均應處罰(C)行政罰以行為人出於故意者為限,始得處罰,過失行為一律不予處罰(D)行政罰之科處,不以行為人主觀上具備故意或過失等責任條件為必要

45.下列行政行為,何者不適用行政程序法之程序規定?(A)申請變更身分證上之性別認定(B)申請核發護照行為(C)收容流浪犬之行為(D)警察依法院核發之搜索票搜索酒吧之行為

50.甲購買乙市某大樓頂樓,頂樓上已存有違法之加蓋,影響公共安全與逃生。乙市遂以通知命甲三十日內自行拆除違建,甲認為加蓋並非其所為,且亦無妨害逃生之虞。下列敘述何者正確?(A)乙市通知甲自行拆除函為觀念通知(B)甲對該通知得直接提起行政訴訟(C)行政訴訟繫屬前,甲得依法聲請假執行(D)甲應先經訴願程序,並申請執行停止

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視,下列敘述何者正確? (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視,但如職級與薪資相同,僅於人力配置上,依性別分配職務於適合之功能角色,則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時,應一視同仁,不得為性別歧視,但如因工作需求提供教育訓練等活動,則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時,工作相同者應給付同等薪資,不得有性別歧視,但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇,則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事,應行離職或留職停薪,但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中,則無此限制