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115年 - 115 外交特種考試_四等_外交行政人員類科行政組：綜合法政知識（包括中華民國憲法、兩岸關係、比較政府與政治）#144491(50題)

115年 - 115 民航特種考試_三等_飛航管制：航空氣象#144490(8題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_財稅行政：民法#144489(27題)

115年 - 115 原住民族特種考試_五等_一般行政：行政學大意#144488(50題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_一般行政、一般民政、人事行政、原住民族行政：行政學#144487(27題)

115年 - 115 原住民族特種考試_五等_各類科：法學大意#144486(50題)

115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科各語組：國際經濟組織#144485(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_經建行政：公共經濟學#144484(4題)

115年 - 115 民航特種考試_三等_各科別：法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）#144483(50題)

115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科國際經貿法律組：基礎法學（民法、刑法及行政法）#144482(50題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

考前60天◆經濟學

講師：Terry Tung

簡介：高普考、初考、三四五等、國營適用！ 個經＆總經 6 大章節分類(供需、成本、市場、凱因斯、成長、貨幣) 章...

教育統計

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

這是我的課程

講師：陳耘得

簡介：這是測試

非字面語言理解與後設語言覺察

課程：教檢國小｜學習者發展與適性輔導：34章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 8 章 語言發展與溝通

描述：學習重點 非字面語言理解包含比喻、誇張、慣用語、反諷及弦外之音，兒童須由字面意義進一步推知說話者的真...

雙語與第二語言習得

課程：教檢國小｜學習者發展與適性輔導：34章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 8 章 語言發展與溝通

描述：學習重點 雙語或多語者需要在兩種語言之間切換，並抑制當下不用的語言，因此在執行功能（注意力控制、工作...

語言與閱讀理解的促進策略

課程：教檢國小｜學習者發展與適性輔導：34章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 8 章 語言發展與溝通

描述：學習重點 擴張是促進幼兒語言發展的重要策略：成人保留幼兒原意，補上幼兒省略的詞語與句法成分，以更完整...

39.下列關於標準整位(standard alignment)之敘述，何者較不合適？ (A)完全吻合配戴者的臉型調整 (B)許久未配戴之眼鏡可先為之 (C)嚴重變形的眼鏡可以先依此規範調整 (D)調整前一個良好的起始點

40.當處方為+6.00 DS 且稜鏡處方 3ΔBI 時，如以移動鏡片的光學中心產生稜鏡效應，則鏡片光學中心應位於何 處？ (A)鏡片光學中心在瞳孔中心的顳側 1.8 mm 處 (B)鏡片光學中心在瞳孔中心的鼻側 1.8 mm 處 (C)鏡片光學中心在瞳孔中心的顳側 5 mm 處 (D)鏡片光學中心在瞳孔中心的鼻側 5 mm 處

41.兩眼的瞳孔距離(PD)68 mm 欲挑選一支鏡框彎弧為四點接觸的鏡框，應選擇下列何種鏡框尺寸最為適當？  (A)A size= 55 mm、B = 52 mm、DBL =20 mm、C size = 54 mm (B)A size= 54 mm、B = 52 mm、DBL =16 mm、C size = 53 mm (C)A size= 50 mm、B = 46 mm、DBL =20 mm、C size = 48 mm (D)A size= 52 mm、B = 46 mm、DBL =16 mm、C size = 50 mm

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲