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鐵路員級/台鐵◆政府採購法概要

鐵路佐級/台鐵◆政府採購法大意

升官等薦任◆政府採購法

115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1551-1600（2026/11/06 更新）#143103(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1501-1550（2026/11/06 更新）#143102(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1451-1500（2026/11/06 更新）#143101(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1401-1450（2026/11/06 更新）#143100(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1351-1400（2026/11/06 更新）#143099(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1301-1350（2026/11/06 更新）#143098(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1251-1300（2026/11/06 更新）#143097(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1201-1250（2026/11/06 更新）#143095(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1151-1200（2026/11/06 更新）#143094(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1051-1100（2026/11/06 更新）#143092(50題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

警察勤務概要：依考點系統整理31章勤務法制與實務，單元重點搭配對應試題

講師：MoAI - 您的AI助手

簡介：本課程適合準備需應考「警察勤務概要」科目之國家考試的考生，無論是初次接觸本科、需要建立整體架構，或已...

內容效度的檢核與改善

課程：教檢國民小學課程教學與評量：32章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 29 章 測驗信效度與評分品質

描述：學習重點 掌握內容效度的判斷標準：試題是否充分涵蓋教學目標所界定的主要內容與範圍，並具有代表性；若測...

效度類型與構念證據

課程：教檢國民小學課程教學與評量：32章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 29 章 測驗信效度與評分品質

描述：學習重點 學校學習評量、定期評量與成就測驗，應優先重視內容效度，也就是檢查試題取樣是否能代表教學目標...

效標關聯與預測效度

課程：教檢國民小學課程教學與評量：32章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 29 章 測驗信效度與評分品質

描述：學習重點 看測驗分數與外在效標是否一致：將自編測驗分數與其他適當測驗或實際表現比較，是在蒐集效標關聯...

48.有關調節靈敏度（accommodative facility）的測試敘述，下列何者最不恰當？ (A)可以快速改變調節力 (B)通常採用約0.6～0.7近用視標 (C)類似快速測量正相對調節力（positive relative accommodation）與負相對調節力（negative relative accommodation） (D)使用±2.00 D翻轉鏡可以產生plano～4.00 D的調節刺激量（accommodative stimulus）

38. Pak Cik Goh mendapat sumbangan baucar bernilai TWD250,000_____ syarikat itu. (A)daripada (B)kepada (C)pada (D)dari

39. Terdapat banyak pilihan_____ yang mudah ke Lapangan Terbang Taoyuan, _____MRT Lapangan Terbang Taoyuan yang pantas dan mudah, _______ bas dengan harga yang berpatutan. (A)perjalanan...sama dengan...lalu (B)perlepasan...iaitu...sama ada (C)pengangkutan...termasuk...serta (D)penerbangan...bagaikan...kemudian

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲