激勵與保健因素的辨識與應用

35 我國公務人員永業化的精神，確保工作的穩定和工作權保障，在激勵保健理論中，此屬於： (A)激勵因素 (B)...
6 關於赫茲伯格（F. Herzberg）的激勵保健理論，下列何者正確？ (A)激勵因素為能防止員工不滿意的因素 (B)保健因素...
32 激勵保健理論認為要使人員發揮潛力，必須運用具有積極作用的激勵因素，下列何者不是激勵因素？ (A)工作的成就感...
3 下列何者屬於何茲柏格（F. Herzberg）所稱的「激勵因子」？ (A)薪資 (B)工作責任 (C)休假 (D)同儕關係
42 下列何者是激勵保健理論中的激勵因素？ (A)待遇報酬 (B)工作環境 (C)成就 (D)人際關係
44 根據何茲柏格（F. Herzberg）的「二因子理論」（Two-Factor Theory）的分類，「工作內涵」（work itself）屬於下列那一種因...
44 依據何茲伯格（F. Herzberg）激勵保健理論，下列何者不屬「保健因素」範疇？ (A)人際關係(B)上司監督(C)責任 (D)報酬待遇
6 依據赫茲伯格（F. Herzberg）激勵保健理論，下列何者屬於保健因素？ (A)工作成就(B)人際關係(C)責任(D)升遷與發展

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