組織結構的構面與設計要素

科目：初等/五等/佐級◆行政學大意｜題數：20

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建立於 2026年10月20日

掌握複雜化、正式化、集權化及分工、部門化、指揮鏈等設計原則。

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14 下列何者為組織結構垂直分化最主要的考量基礎？ (A)工作範圍 (B)業務性質 (C)服務對象 (D)層級節制
13 下列何者不屬於組織垂直分化後的特徵？ (A)決定組織成員的實際功能地位 (B)形成層級節制體系 (C)決定成...
28 組織各部門及各層級之間所建立的相互關係模式，此稱為： (A)組織結構 (B)組織發展 (C)組織溝通 (D)組織適應
26 「組織各部門及各層級之間所規劃建立的一種相互關係模式」，這句話最能反映下列何種概念？ (A)組織文化 (B)組織再造 (C)組織...
31 ｢部門職位自上而下大致是處長、副處長、專門委員、科長、專員、科員｣，這句話最貼近組織結構的何種概念？ (A)層級化 (B)分...
50 組織各部門及各層級間所建立的一種相互關係的模式，通常稱為： (A)變形蟲組織(B)矩陣組織(C)組織結構(D)組織意象
32 以下何者不是組織結構的成分之一？ (A)混沌性 (B)複雜性 (C)正式化 (D)集權化
15 一般分析組織結構所考慮的要素有三，但不包括下列那一項？ (A)激勵性 (B)複雜性 (C)正式化 (D)集權化