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雙因素理論的基本主張

科目：初等/五等/佐級◆行政學大意｜題數：7
雙因素理論的基本主張
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建立於 2026年10月20日

理解滿意與不滿意為不同構面的觀點。

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  1. 34 有關何茲柏格（F. Herzberg）的激勵保健理論的敘述，下列何者錯誤？ (A)保健因素能帶來工作上的滿足 (B)...
  2. 33 有關賀茲伯格（F. Herzberg）的激勵－保健二因子理論之敘述，下列何者錯誤？ (A)防止員工不滿的因素，即保健因素...
  3. 6 下列對於何茲伯格（F. Herzberg）提出之激勵保健理論之描述，何者正確？ (A)保健因素可稱為滿意因素...
  4. 37 赫茲柏格（Frederick Herzberg）將那些能夠防止員工不滿的因素稱為保健因素，而將能夠產生滿足的因素稱為： (A)滿意因素(B)...
  5. 赫茲伯格（F. Herzberg）所提出的「二因素理論」（Two-factor Theory）是指那兩種因素？ (A)保健因素（hygiene factors）和不滿...
  6. 43.二因素理論（Two-factor Theory）認為組織要讓員工產生工作滿足感及工作動機，必須提供那一種因素？ (A)社會因素（social fa...
  7. 1 下列有關「激勵保健理論」中「保健因素」的敘述，何者錯誤？ (A)亦稱「不滿因素」 (B)亦稱「維持因素」 (C)包含上司的監督...