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學習重點 區分「每日勤務時間為二十四小時」（自零時起至二十四時止）與「服勤人員每日勤務以八小時為原則」，不要把兩個數字混在一起。 分清日勤、夜勤、深夜勤的時間範圍，尤其深夜勤是零時至六時，日勤是六時至十八時。 熟記連續八小時睡眠、深夜勤務不超過四小時，以及「有特殊任務，得變更之」的例外。 辨識每週輪休、停止輪休、待命服勤與酌予補假的規定，留意「連續」等多加的文字。 掌握勤四息八、半日更替制（編制五人以下）及聯合服勤方式互換（每次二至四小時）的適用條件。 核心觀念 一、每日勤務時間與個人服勤時數：二十四小時與八小時 依《警察勤務條例》第十五條，每日勤務時間為二十四小時，其起迄時間自零時起至二十四時止。這是指勤務機構一天的勤務要全天候運作，從零時到二十四時都有人服勤。 同條另規定，服勤人員每日勤務以八小時為原則；必要時得視實際情形酌量延長之。這是指每一位員警個人每天的服勤時數。作答時必須同時記住「原則」與「例外」：八小時不是絕對不得突破的上限，但延長須有必要，並依實際情形酌量為之。 項目規定對象 每日勤務時間二十四小時，自零時起至二十四時止勤務機構全天的勤務運作 服勤人員每日勤務以八小時為原則，必要時得酌量延長員警個人的服勤時數 考題常把兩者拼接成「每日勤務時間為八小時，其起迄時間自零時起至二十四時止」，這是錯誤的：搭配「自零時起至二十四時止」的是二十四小時。反過來，也不能因此認為每名員警每日都要服勤二十四小時，或把「以八小時為原則」改成毫無例外的「每日勤務為八小時」。 二、勤務時段：深夜勤與夜勤不同 勤務時段時間範圍判斷重點 深夜勤零時至六時與「深夜勤務以不超過四小時為度」連結記憶。 日勤六時至十八時屬白天勤務時段。 夜勤十八時至二十四時不能與深夜勤混稱。 時段範圍與個人服勤上限要分開理解：深夜勤時段共有六小時，不代表每名員警原則上可以服滿六小時。深夜勤務的原則上限另由第十六條規定為四小時。 三、服勤時間分配：勤四息八與其他制度 依第十六條，服勤時間之分配，以勤四、息八為原則，或採三班制等其他適合實際需要之時間分配。因此，勤四息八是法定原則，但不是唯一容許的安排；「勤六、息六為原則」則不符條文。 勤四息八處理的是勤務與休息如何交替，不是把每日勤務總時數改成四小時。勤四息八循環一輪是十二小時，一天兩輪即服勤八小時，正好與第十五條「每日勤務以八小時為原則」相互對應，兩者並不矛盾。 半日更替制另有編制人數門檻：勤務執行機構編制人員在五人以下者，得採半日更替制。「五人以下」包含五人；六人即不符合此項規定。判斷基準是勤務執行機構的編制人員，不要自行換成當日實際出勤人數。 四、睡眠與深夜勤務：八小時、四小時及例外 第十六條規定，服勤人員每日應有連續八小時之睡眠時間，深夜勤務以不超過四小時為度；但有特殊任務，得變更之。 睡眠看「連續」：不能只把一天內零碎的休息時間加總為八小時，就當作符合連續睡眠的要求。 四小時限制看「深夜勤務」：法條不是規定所有夜勤都不得超過四小時。 特殊任務得變更：條文設有例外，不能將上述勤休要求說成任何情況均不得調整。 考場最常將「深夜勤務四小時」改成二小時、三小時或五小時，或將「深夜勤務」偷換為「夜勤」。這些改寫都會使敘述錯誤。 五、每週輪休、待命與超勤補假 第十五條規定，服勤人員每週輪休全日二次，遇有臨時事故得停止之；並得視治安狀況需要，在勤務機構待命服勤。 「全日二次」規定的是每週輪休的次數，以及每次須休滿全日，條文並未要求兩次輪休必須連在一起。因此，寫成「每週連續輪休全日二次」，便多出了法條沒有的條件。此外，停止輪休的事由是臨時事故；在勤務機構待命服勤則以治安狀況需要為判斷基礎，兩者不要混用。 第十五條第三項規定，對於延長服勤、停止輪休或待命服勤之時間，酌予補假。應記住這三種情形及其法律效果都是「酌予補假」，不能自行改成一律等時補假。 六、聯合服勤：勤務方式互換的時間 聯合服勤時間，各種勤務方式互換，應視警力及工作量之差異，每次二至四小時；遇有特殊情形，得縮短或延伸之。 此處的二至四小時，規範的是各種勤務方式互換的時間安排，不是每日勤務總時數，也不是深夜勤務上限。二小時與四小時都包含在範圍內；遇特殊情形，可依規定縮短或延伸。 常考陷阱 常見錯誤寫法判斷關鍵 每日勤務時間為八小時，自零時起至二十四時止自零時至二十四時的是「每日勤務時間二十四小時」；八小時是服勤人員個人每日勤務的原則。 每日勤務固定八小時，絕不得延長八小時是原則；必要時得視實際情形酌量延長。 服勤時間以勤六、息六為原則法定原則是勤四、息八，另可採三班制等適合實際需要的分配。 深夜勤務以不超過二小時（或三小時、五小時）為度原則上限是四小時。 夜勤以不超過四小時為度四小時限制針對「深夜勤務」，須看清勤務名稱。 深夜勤是十八時至二十四時深夜勤是零時至六時；十八時至二十四時是夜勤。 每日睡眠合計八小時即可條文要求「連續」八小時。 每週必須連續輪休全日二次法條沒有要求兩次輪休必須連續。 編制六人者得採半日更替制門檻是編制人員五人以下。 勤務方式互換固定二至四小時，不得調整遇特殊情形，得縮短或延伸。 延長服勤、停止輪休或待命服勤一律等時補假條文用語是「酌予補假」。 遇到組合式敘述，應將每一句拆成「對象、數字、條件、例外」分別檢查。例如「每日應有連續八小時之睡眠時間」本身正確，但後面若接成「深夜勤務以不超過二小時為度」或「夜勤以不超過四小時為度」，整句仍屬錯誤；不能只看到熟悉的數字就判定正確。選項組合題也要逐項判斷，深夜勤（零時至六時）、日勤（六時至十八時）、每週輪休全日二次、聯合服勤每次二至四小時都是正確敘述，要能直接認出。 記憶口訣 「全天廿四、個人八，勤四息八週休二；眠八連續深夜四，五下半日、互換二至四。」 全天廿四是每日勤務時間二十四小時（零時至二十四時）；個人八是服勤人員每日勤務以八小時為原則；週休二是每週輪休全日二次；眠八連續是每日連續八小時睡眠；深夜四是深夜勤務原則不超過四小時；五下半日是編制五人以下得採半日更替制；互換二至四是聯合服勤勤務方式互換每次二至四小時。 時段口訣：「零六深夜、六十八日、十八到廿四是夜勤。」 再補記四組例外：必要得延勤、臨時事故得停休、特殊任務得變更睡眠與深夜勤務、特殊情形得縮短或延伸互換時間；延長服勤、停止輪休、待命服勤則酌予補假。