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學習重點 農會總盈餘應先彌補虧損，其餘部分再依規定分配於五個項目。 依項目順序熟記：法定公積15%、公益金5%、農業推廣等事業費至少62%、各級農會間經費8%、酬勞金最多10%。 公益金的比例是百分之五；農業推廣、訓練及文化、福利事業費是不得少於百分之六十二。 比例判斷要同時核對項目、數字與限定詞。「不得少於」是下限，「不得超過」是上限，不能只記數字。 核心觀念 一、分配前提：先彌補虧損，再分配盈餘 農會總盈餘的分配，以「除彌補虧損外」為前提。有應彌補的虧損時，應先處理虧損，再將其餘盈餘依規定分配。因此，五項分配比例所對應的是彌補虧損後可供分配的盈餘，不能略過這個先後順序。 作答時，可先掌握完整架構：「先補虧損，再按五項分配」。接著才核對各項目的法定比例，避免把分配前提與分配項目混在一起。 二、總盈餘分配的五大項目 分配項目法定比例判斷重點 法定公積百分之十五固定比例15% 公益金百分之五固定比例5% 農業推廣、訓練及文化、福利事業費不得少於百分之六十二下限為62% 各級農會間有關推廣、互助及訓練經費百分之八固定比例8% 理、監事及工作人員酬勞金不得超過百分之十上限為10% 這五項可分成兩類：三項固定比例、兩項上下限。法定公積、公益金及各級農會間經費，分別記15%、5%、8%；農業推廣等事業費與酬勞金，則必須連同「不得少於」「不得超過」一起記。 三、公益金：固定百分之五 公益金為百分之五，不是百分之八，也不是百分之十五。公益金與法定公積雖然名稱都有「公」字，仍是不同分配項目，必須分別記憶。 若要求填寫「公益金百分之多少」，應填五。若與其他項目比較，則記住：公積十五、公益五；百分之八屬於各級農會間有關推廣、互助及訓練經費。 四、農業推廣等事業費：不得少於百分之六十二 完整項目名稱為「農業推廣、訓練及文化、福利事業費」，法定比例是不得少於百分之六十二。這是一整項事業費的分配規定，不是將推廣、訓練、文化、福利各自分配62%。 「不得少於」表示至少，因此62%是最低比例，可以等於62%，也可以高於62%；不能把它記成固定只能分配62%，更不能改成「不得多於62%」。 數字也必須精確記憶為六十二。題目若將法定最低比例寫成「不得少於百分之六十」，即未正確表達法定下限。填寫百分比數字時，應填六十二。 五、酬勞金：不得超過百分之十 理、監事及工作人員酬勞金不得超過百分之十，意思是最多10%，可以等於10%，也可以低於10%。因此，不能理解為每次都必須分配10%，更不能寫成12%。 這項與農業推廣等事業費的方向正好相反：事業費設最低比例，酬勞金設最高比例。把兩者並列記憶，較不容易混淆限定詞。 六、加總可輔助記憶，但不代表各項都是固定比例 依序將15、5、62、8、10相加，結果為100，可用來輔助背誦五個基準數字。不過，這個算式採用的是事業費下限62%與酬勞金上限10%，不能據此推論五項比例都固定不變。 例如，單就這五項比例限制檢查，若事業費為64%、酬勞金為8%，搭配其餘三項固定比例，仍合計100%，也分別符合事業費至少62%、酬勞金最多10%的要求。作答時仍應以各項規定為準，不能只靠加總判斷。 常考陷阱 把法定公積寫成10%法定公積是15%。10%是理、監事及工作人員酬勞金的上限，不能移用到法定公積。 把公益金寫成8%，或把各級農會間經費寫成5%兩項數字容易互換。正確配對是公益金5%、各級農會間有關推廣、互助及訓練經費8%。 把「不得少於62%」寫成「不得多於62%」「不得多於」表示上限，與法定規定方向相反。農業推廣等事業費應記為至少62%。 把法定最低比例62%改成60%遇到近似數字不能憑印象選擇。規定的最低比例是百分之六十二。 把酬勞金寫成12%，或認為固定為10%12%已超過法定上限；固定10%的說法也忽略了上限性質。應完整記為不得超過10%。 只看數字，忽略問法與限定詞判斷選項時，依序確認「分配項目是否正確、百分比是否正確、上下限方向是否正確」。遇到要求選出錯誤敘述的題型，還要留意問的是何項為非，避免將正確敘述誤選為答案。 記憶口訣 「公積十五、公益五；推廣六二不能少；級間經費八；酬勞最多十。」 數字依序記15－5－62－8－10；語意另外記「推廣至少、酬勞最多」。填空要寫準數字，選擇題要連限定詞一起檢查。