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學習重點 總幹事之聘任，應於理事會成立後六十日內為之；起算點與期限必須一起記。 總幹事是否於期限內產生，須看理事會合法聘任決議、發給聘任通知書、受聘人報到就職三項是否完成。 屆期未能產生時，上級農會得逕行遴派合格人員代理；主管機關應重新辦理總幹事候聘人登記公告。 保證書、員工誠實保險、常務監事推選及候聘人登記公告，均不屬於判斷總幹事是否產生的三項要件。 理事會聘任總幹事，須經全體理事過半數決議；解聘須經全體理事三分之二以上決議。 核心觀念 一、聘任期限：理事會成立後六十日內 總幹事由理事會聘任，聘任程序有明確期限：應於理事會成立後六十日內為之。讀到期間題，先確認「從何時起算」，再確認「多久內完成」，不可只記六十日而忽略起算點。 起算點：理事會成立後。 期限：六十日內。 完成事項：不能只停在理事會決議，還須完成發給聘任通知書及受聘人報到就職。 十日、十五日、三十日、九十日及一百二十日，都不是本單元的聘任期限。「應於理事會成立後六十日內聘任」的敘述正確；改成會員代表大會召開後或其他起算時點，便不符合這項規定。 二、聘任與解聘的決議門檻 總幹事的聘任與解聘，均由理事會決議，但同意門檻不同。記憶時要同時掌握計算基準是全體理事，以及聘任、解聘各自需要的同意比例。 事項決議主體同意門檻 聘任總幹事理事會全體理事過半數 解聘總幹事理事會全體理事三分之二以上 過半數表示超過二分之一，不能把剛好半數當成已通過；三分之二以上則包含剛好達到三分之二的情形。解聘所需同意比例較高，不可將兩者對調，也不可自行改以出席理事人數作為計算基準。 三、「屆期未能產生」的判斷 「屆期」是指理事會成立後六十日的期限已到；「未能產生」則須從聘任程序是否完成判斷。總幹事產生的程序包含下列三項： 理事會合法聘任決議：理事會依法完成聘任決議。 發給聘任通知書：完成正式聘任通知。 總幹事受聘人報到就職：受聘人實際完成報到就任。 三項均須在六十日內完成；期限到了，任何一項尚未完成，即屬屆期未能產生。因此，理事會已作成合法聘任決議，不代表總幹事已經產生；即使已發給聘任通知書，受聘人尚未報到就職，仍未完成整個程序。 作答時要區分「產生所需的程序」與「未能產生的狀態」。合法聘任決議、發給聘任通知書、報到就職，是判斷所需的三項程序；所謂未能產生，是這些程序未能在期限內全部完成，並非三項都必須未完成才成立。 四、不列入產生要件的事項 選項常把報到就職與其他事項連在一起，或加入農會組織、候聘程序等用語。判斷關鍵是：是否屬於決議、通知、報到這三項。 容易混淆的事項判斷重點 檢具不動產之保證人二人以上保證書向農會保證保證事項不列入總幹事產生的三項要件。 檢具員工誠實保險向農會保證不能因尚未檢具保險，就以此認定屆期未能產生。 常務監事尚未推選產生屬監事方面的組織事項，不是總幹事產生要件。 辦理總幹事候聘人登記公告屬候聘程序，不是完成總幹事聘任的三項要件。 尤其要注意複合敘述：「受聘人報到就職」屬於產生要件；若寫成「報到就職，並檢具保證書」，便額外加入保證事項，不能將整段視為正確的產生要件。 五、屆期未能產生的兩項處理 總幹事未能於理事會成立後六十日內產生時，要同時掌握代理安排與重新辦理候聘登記公告。兩者的辦理主體、行為及規定用語不同。 辦理主體處理內容規定用語 上級農會逕行遴派合格人員代理總幹事。得 主管機關重新辦理總幹事候聘人登記公告。應 「得」表示可以採取該措施；「應」表示必須辦理。代理安排是由上級農會遴派合格人員，重新辦理候聘人登記公告則是主管機關的工作。代理安排不取代重新公告，也不能把代理等同於理事會完成正式聘任。 本單元涉及鄉農會或基層農會的情境，應依上述分工判斷：代理選上級農會，重新公告選主管機關。不能把上級農會換成主管機關或中央主管機關，也不能把重新公告的主體直接改成中央主管機關。 常考陷阱 只記期間，忽略起算點：完整規則是「理事會成立後六十日內」，期間與起算點都要正確。 決議通過就算產生：合法聘任決議只是其中一項，仍須發給聘任通知書及報到就職。 必須三項全部未完成才算未能產生：錯誤。期限內有任一項未完成，就未完成總幹事產生程序。 把保證事項加進報到要件：單純「報到就職」正確；加上「並檢具保證書」便夾帶額外條件，不能整段照選。 把候聘公告當成產生要件：候聘人登記公告不是決議、通知、報到之一；但屆期未能產生後，主管機關應重新辦理公告。 代理主體寫錯：「主管機關遴派代理」或「中央主管機關遴派代理」不符合本單元的分工，正確主體是上級農會。 處理措施只選一項：上級農會得遴派代理、主管機關應重新公告，兩項均屬正確處理。 把得、應對調：代理是「得」，重新公告是「應」，不能互換。 決議比例或分母寫錯：聘任為全體理事過半數，解聘為全體理事三分之二以上，不能改成出席理事的比例。 記憶口訣 「理事成立六十日，決議通知報到齊；上級得派人代理，主管應重辦公告。」 六十日：從理事會成立後起算。 三項齊：合法決議、發給通知、報到就職，期限內缺一不可。 上級得代理：上級農會得逕行遴派合格人員代理。 主管應公告：主管機關應重新辦理總幹事候聘人登記公告。 決議門檻另記：「全體理事算，聘任過半，解聘三分之二以上。」