所屬科目：高普考/三四等/高員級◆行政學
1 有關「公共行政」之敘述，下列何者錯誤？ (A)當公共行政體系的運作結果侵害了人民的正當權益，立法部門可經由判決，要求行政機關賠償 (B)公共行政的過程涉及公共組織的管理與多元價值的考慮 (C)行政效率不是公共行政的最終目的 (D)公共行政的運作無法完全獨立於政治環境
2 班恩（D. R. Behn）主張公共管理者應該注意的 3M 問題，下列何者不屬之？ (A)市場管理（market management） (B)微觀管理（micromanagement） (C)測量管理（measurement management） (D)動機管理（motivation management）
3 關於黑堡宣言的主張，下列敘述何者錯誤？ (A)重視外在環境對公共行政價值與實務之影響 (B)公共行政應致力於追求績效與利潤 (C)擴大並深化民主精神 (D)透過多元利害關係人的對話來建構公共利益價值
4 從霍桑實驗（Hawthorne Experiment）的結果中，可以瞭解下列那一項元素對於組織與管理的重要性？ (A)對於人格的尊重 (B)組織人力的多樣化 (C)大團體及其約束力 (D)國家平衡與士氣
5 關於麥克葛瑞格（D. McGregor）提出的人性假設理論（X、Y 理論），下列敘述何者錯誤？ (A) X 理論假設人們天生厭惡工作 (B) X 理論假設人們會自我指揮與控制 (C) Y 理論假設人們願學習接受責任並尋求責任 (D) Y 理論假設人們的智慧只獲得了部分的發揮
6 關於行政學傳統理論時期所包括的學派，下列何者錯誤？ (A)動態管理學派 (B)官僚型模學派 (C)開放系統學派 (D)行政管理學派
7 傳統理論時期的行政學發展有其貢獻，但也遭受到一些批評。下列那一個批評與系統理論時期的行政學觀 點最為相關？ (A)過度強調效率的觀念，抹煞了個人的尊嚴 (B)將組織視為封閉系統，不受外在環境影響 (C)以個人經驗或有限觀察得到結論，經不起考驗 (D)對人性做出好逸惡勞的假定，採嚴格管理方法
8 有關「中央政府機關總員額法」之敘述，何者錯誤？ (A)目的在增進中央政府機關員額調配之彈性 (B)訂有中央政府機關員額總數之上限 (C)規定行政法人之設置條件與員額總數 (D)規定中央政府機關應定期進行員額評鑑
9 「公共行政者在進行決策時，必須在正確的價值判斷下，確保政府施政效能與公共利益，展現負責任的道 德操守，以回應民眾所託付的任務。」上列敘述就是所謂的： (A)公共安全 (B)專業素養 (C)行政控制 (D)行政倫理
10 下列何者為鐘型組織的主要特徵？ (A)中層管理人員的數量擴增 (B)強調極端集權的集體領導 (C)通常為臨時性的動態組織 (D)組織可隨時因應環境變形
11 政府推動資訊公開和開放政府，最主要目的為何？ (A)減少行政組織的數量 (B)增進民眾對政府的信任和參與 (C)簡化行政程序 (D)防範虛假訊息
12 有關當前行政機關推動新住民族群權益保障應有的倫理考量，下列何者錯誤？ (A)關懷該族群在臺灣生活的各項議題 (B)透過各種參與管道讓新住民得以表達意見 (C)以行政機關效率為優先考量 (D)考量不同新住民族群權益之衡平性
13 「將組織按功能、活動或工作建立許多部門或單位，目的乃在使這些部門或單位能夠成為特殊之人或職位 負責的對象」，最符合何種組織結構設計的意涵？ (A)組織層級化 (B)非正式化 (C)控制幅度 (D)組織分部化
14 關於有機式結構（organic structure）的特性，下列敘述何者錯誤？ (A)控制幅度較寬 (B)保有通暢的溝通管道 (C)有跨層級與跨功能的團隊 (D)有許多正式規章與程序
15 依中央行政機關組織基準法所規定不得設立機關的要件，下列何者不屬之？ (A)機關業務職掌重疊 (B)業務性質由民間辦理較為適宜 (C)業務涉特殊專業 (D)機關業務可由現行機關調整辦理
16 下列何者不是佩里（J. Perry）與魏斯（L. Wise）所提的公共服務動機面向？ (A)親社會主義（prosocialism） (B)對於公共利益的承諾（commitment to the public interest） (C)自我犧牲（self-sacrifice） (D)同情心（compassion）
17 下列何種方法較難直接克服組織中「上行溝通」的障礙？ (A)建立主管之間的合作關係 (B)主管以平等地位對待部屬 (C)經常與部屬舉行工作座談會 (D)建立一個建議制度
18 有關目前政府組織之敘述，下列何者錯誤？ (A)地方政府劃分為 6 個直轄市與 16 個縣（市） (B)中央研究院為總統府之府屬機關 (C)審計部為行政院之所屬機關 (D)行政院屬於中央政府
19 員工從事工作契約要求以外的自發性行為，而該行為可促進組織運作的效率和效能，此為： (A)組織倫理行為 (B)組織發展行為 (C)組織異端行為 (D)組織公民行為
20 當機關職務出缺時，可採內陞或外補兩種方式將職缺補實，下列何者是內陞制的優點？ (A)甄補範圍較大，有機會可以遴選到更優秀的人才 (B)人員因彼此認識的機率不大，降低人際摩擦的機會 (C)對機關組織文化、同事熟悉，可以較快進入狀況 (D)可以帶來新的觀念和作法，提升組織的生氣與活力
21 針對新進公務人員的訓練課程，最不適宜安排的課程內容為何？ (A)行政領導 (B)行政倫理 (C)人工智慧的實作 (D)公文製作
22 下列何者符合我國政府人事制度的規範？ (A)一般公務人員採用官職分立制 (B)同官等內各職等均依考試晉升 (C)各機關任用公務人員，應注意其對國家之忠誠 (D)試用人員必要時得充任主管職
23 下列有關考試委員任命之敘述，何者正確？ (A)由考試院長提名，總統任命之 (B)由總統提名任命之 (C)由總統提名，經立法院同意任命之 (D)由立法院提名同意任命之
24 下列那一法律或制度最能涵蓋人力資源多元化的意涵？ (A)就業服務法 (B)公務員服務法 (C)地方制度法 (D)性騷擾防治法
25 「公共支出大部分時間都呈現緩慢上升的趨勢，但若社會遭逢重大事件，人們會願意承受較重的稅負，因 此公共支出會呈現階梯式的擴增，使支出規模整體提高」，上列說法是對那個理論或實證現象之描述？ (A)位移效果（displacement effect） (B)財政幻覺（fiscal illusion） (C)華格納法則（Wagner’s law） (D)政治景氣循環（political business cycle）
26 有關政府預算的特性，下列敘述何者錯誤？ (A)政府達成特定政策目標的過程中，應連結預算與計畫 (B)公共預算的過程可視為是一種政治決策過程 (C)公共預算會受到整體經濟、民眾意見等外在環境的影響 (D)負擔公共支出者即為經費配置的決定者，故資源的運用更有效率
27 依預算法規定，下列那一個機關在中央政府總預算籌編過程，負責供給「以前年度重大經濟建設計畫之檢 討意見與未來展望」給行政院？ (A)國家發展委員會 (B)總統府經濟顧問委員會 (C)行政院主計總處 (D)審計部
28 有關我國各種特種基金之敘述，下列何者錯誤？ (A)營業基金供營業循環運用，除負有政策性任務者外，應以追求最佳盈餘為目標 (B)作業基金用於營業，經付出仍可收回，本著財務自給自足原則運作 (C)信託基金是為國內外機關、團體或私人之利益，依所定條件管理或處分的基金 (D)特別收入基金應在法律或政府指定之財源範圍內，提升資源使用效率
29 關於我國中程計畫預算實施架構與期程之敘述，下列何者錯誤？ (A)國家發展長期展望以不少於 8 個會計年度為原則 (B)中程預算收支推估係每 4 年辦理一次 (C)中程計畫預算之實施期程，以 4 個會計年度為一期 (D)行政院主計總處每年應會同有關機關擬訂中程資源分配方針
30 下列何者不能幫助公部門進行有效的策略規劃？ (A)發展組織的願景或成功的藍圖 (B)對組織內外進行優劣勢分析 (C)對可行方案與替代方案進行評估 (D)無論環境如何變遷，堅守初始設定的行動方案
31 我國政府部門在運用關鍵績效指標（KPI）時遇到的主要問題為何？ (A)各部門缺乏共識，難以設定一致的 KPI (B)質化指標多於量化指標 (C)政府部門缺乏足夠資源和技術來實施 (D)部分單位設定容易達成的 KPI，導致無法真實衡量績效
32 依據費德勒（F. Fiedler）的權變領導理論，那一項不屬於決定領導效能的主要因素？ (A)組織的財務狀況 (B)領導者與成員的關係 (C)職位權力 (D)任務結構
33 公務人員高等考試及普通考試之主要目的在反映下列何項人事政策價值？ (A)政治回應 (B)社會公平 (C)功績原則 (D)代表性官僚
34 探討激發成員行為的動機因素和引發行為改變的激勵力量，屬於何種類型的激勵理論？ (A)過程論 (B)系統論 (C)內容論 (D)公平論
35 依照美國聯邦危機管理署（FEMA）建立的危機管理四階段論，內政部推動建築法修法，希望增訂強制手 段要求不符耐震評估規定的建物，於一定期限內補強或重建。此主要屬於那一個階段的作為？ (A)復原階段 (B)舒緩階段 (C)應變階段 (D)重建階段
36 若今年度我國中央政府總預算案未能在法定期限內完成預算審議程序，則下列敘述何者正確？ (A)暫停發放政務人員薪資，但其他公務員的薪資得照常發放 (B)暫停發放退休公務人員之退休金 (C)凍結經常支出，但得先以賖借收入支應資本支出 (D)已獲立法院同意之新增計畫可以動支經費
37 關於政府公共關係管理之敘述，下列何者正確？ (A)即指與記者周旋之活動 (B)不管機構表現之好壞，但憑公共關係活動便可使人們對它產生好感 (C)追求短期速成的效果 (D)包含積極目的與消極目的，前者在爭取聲望，後者在釐清誤會
38 有關市場失靈之相關敘述，下列何者錯誤？ (A)政府採取管制措施的原因，可能是要矯正市場失靈 (B)除了市場失靈外，也可能會有政府失靈的情況發生 (C)公共財具有不易排他性與無敵對性，容易產生搭便車的情形 (D)政府補貼防疫費用，可能是因為防疫具有負面外部性
39 根據威爾森（J. Wilson）的分類，當政策成本集中在某些團體，而利益也集中在少數人手中時，行政機關 的決策政治會擁有那種特質？ (A)顧客政治（client politics） (B)企業家政治（entrepreneurial politics） (C)利益團體政治（interest group politics） (D)多數政治（majoritarian politics）
40 關於倡導聯盟架構（Advocacy Coalition Framework）之敘述，下列何者錯誤？ (A)政策制定是發生在特定的政策次級系統 (B)既有政策的改變主要仰賴各領域專家相互競爭與理性辯論的結果 (C)倡導聯盟係指成員彼此擁有共享的信念 (D)深層核心信念牽涉到根深蒂固的價值觀
41 關於理性決策模型的前提假設，下列敘述何者錯誤？ (A)決策者的偏好固定不變 (B)決策者同時考量多元的目標 (C)決策者可以找出所有的決策準則及所有的可行方案 (D)決策者將會選擇評分最高的可行方案，此一方案會使獲益最大
42 關於政策決策過程中聽證制度之敘述，下列何者錯誤？ (A)聽證程序能使政策制定較容易為大眾所接受 (B)聽證會為參與式民主的一種形式 (C)能為研擬中的政策方案提供重要的參考資訊 (D)屬於一種政策宣導
43 下列何者最能體現行政、立法與司法三者分權制衡的原則？ (A)行政裁量 (B)國會自律 (C)司法審查 (D)層級節制
44 我國應依據下列何法辦理市（縣）民對自治事項行使創制、複決權？ (A)公職人員選舉罷免法 (B)公民投票法 (C)創制複決法 (D)公民投票審議法
45 薩拉門（L. Salamon）對於第三方政府理論之敘述，下列何者正確？ (A)係屬對於兩黨政治的批評 (B)政府成為第三方的角色 (C)第三部門為提供公共服務的重要機制 (D)主要在降低非營利組織所處之不利位置
46 下列何者為非營利組織在公共服務上所發揮的主要功能？ (A)提升市場運作效率 (B)提升公民性與利他主義 (C)促進府際關係的運作 (D)為政府所提供的公共服務進行背書保證
47 有關政策規劃之敘述，下列何者正確？ (A)直到 1973 年美國學者針對奧克蘭計畫（Oakland project）進行的研究後，政策規劃才受到學界重視 (B)界定政策目標為政策規劃之重要任務 (C)由上而下的政策規劃模式先由利害關係人擬定政策方案，再由民意代表採納，進入政府議程中 (D)政策方案之評估必須等到政策實施完成後再採行
48 下列何者不屬於藉由撤資來進行公營事業民營化的手段？ (A)清理結算 (B)無償移轉 (C)出售公股 (D)公司化
49 下列何者具有政府機關委託行使公權力的性質？ (A)縣（市）政府委託民間業者辦理托育服務 (B)私立大學授予學位證書 (C)衛生福利部委託長照機構為高齡居家服務 (D)勞動部委託投信機構代為操作勞動基金
50 治理概念的意涵可從不同觀點來解釋，下列何者並不合適？ (A)強調影響力而非權威 (B)形塑組織間的互賴關係 (C)重視網絡結構而非層級節制 (D)擴大政府的規模
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