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高普考/三四等/高員級◆行政學
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93年 - 93-1 高等考試_三級_人事行政:專業知識測驗(行政學(包括人事行政學))#5051
> 試題詳解
我國政府近年來開始實施績效獎金制度,這是屬於增強理論的何種類型?
(A) 懲罰
(B) 消滅
(C) 負面增強(迴避學習)
(D) 正面(積極)增強
答案:
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統計:
A(61), B(30), C(108), D(11624), E(0) #207179
詳解 (共 3 筆)
Tata Lo
B3 · 2017/07/27
#2363778
行為主義時期(1920~1960),聯想...
(共 50 字,隱藏中)
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豆豆
B1 · 2017/01/04
#1575305
可不可以請高手提示一下這是那一段或哪一時期的內容?
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spwuz
B2 · 2017/03/26
#1848491
史金納-增強理論中的內容
(共 14 字,隱藏中)
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相關試題
對於組織員工的工作內容,進行「縱向」的加載以激勵士氣,這是屬於下列何種工作激勵的設計? (A) 工作豐富化 (B) 工作擴大化 (C) 工作輪調 (D) 工作加載化
#207180
基於環保的考量與土地取得不易,許多地方政府鼓勵民眾以火葬代替土葬,然而有些百姓認為如此將會使亡 者不悅,這種現象是屬於行政計畫推行的何種障礙? (A)人類惰性的障礙 (B)習俗與信仰的障礙 (C)自私心的障礙 (D)政府不合理建議的障礙
#207181
組織中,部分「德高望重,品德高潔」的人,往往能對其他人產生領導的作用,這是屬於下列何種領導權力 的基礎? (A) 歸屬的權力 (B) 獎勵的權力 (C) 合法的權力 (D) 專家的權力
#207182
非營利組織的領導人,往往能使志工受其精神感召,並啟發自願服務的工作動機,這是屬於下列何種領導類 型? (A) 交易型領導 (B) 倫理型領導 (C) 民主型領導 (D) 轉換型領導
#207183
近年來,「績效俸給制度」已逐漸成為國外有些政府公務人員俸給制度之一,下列何者不是此種制度的重要 原則? (A) 公平原則 (B) 激勵原則 (C) 年資原則 (D) 功績原則
#207184
我國公務人員依「勳章條例」之規定,依法有授勳獎勵之權利,這是針對馬斯洛(Maslow)需要層級理論中 那一需要層次的激勵? (A) 生理需要 (B) 成就需要 (C) 愛的需要 (D) 尊榮需要
#207185
「通權達變」是管理理論的重要法則之一,這是屬於權變理論的那一項主要論點? (A) 否定兩極論 (B) 彈性的運用 (C) 效率與效果並重 (D) 殊途同歸性
#207186
政府部門中,主管的「命令和權威一定要去除人的因素,純粹根據當時的需要來運用權威。」這是屬於下列 何種法則? (A) 額外價值法則 (B) 最後權威法則 (C) 情勢法則 (D) 權威接受法則
#207187
我國行政院目前下轄機關區分成內政部、經濟部、教育部…等部,此種劃分方式,係屬於組織分部化的何種 類型? (A) 功能分部化 (B) 程序分部化 (C) 顧客分部化 (D) 地區分部化
#207188
近年來各國政府進行改革時,均相當注重公共人力資源管理,應能積極有效地支持政府策略目標的達成,並 成為總體策略之一環,此種觀點係屬於下列何種人力資源管理的精神? (A) 幕僚性人力資源管理 (B) 策略性人力資源管理 (C) 主導性人力資源管理 (D) 消極性人力資源管理
#207189
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