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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 551-600#106149
> 試題詳解
複選題
589. 依就業服務法規定,中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時,得鼓勵 雇主協商工會或勞工,循一些作法,以避免裁減員工。下列哪些正確?
(A)縮減工作時間
(B)鼓勵創業
(C)調整薪資
(D)辦理教育訓練 。
答案:
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統計:
A(42), B(6), C(33), D(40), E(0) #2863855
私人筆記 (共 1 筆)
林采儀
2024/01/09
私人筆記#5697371
未解鎖
就服法第三章:促進就業 第23條第一項...
(共 176 字,隱藏中)
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複選題590. 依就業服務法有關政府就業服務之規定,下列哪些正確? (A)主管機關得 視業務需要,在各地設置公立就業服務機構 (B)直轄市、縣(市)轄區內原 住民人口達 2 萬人以上者,得設立原住民公立就業服務機構 (C)直轄市、 縣(市)轄區內原住民人口達 3 萬人以上者,始得設立原住民公立就業服 務機構 (D)公立就業服務機構設置準則,由勞動部定之 。
#2863856
複選題591. 依就業服務法規定,下列哪些非屬地方主管機關的權責? (A)應建立全國 性之就業資訊網 (B)促進國民就業,應按年編列預算,依權責執行就業服 務法規定措施 (C)全國性國民就業政策、法令、計畫及方案之訂定 (D)訂 定公立就業服務機構設置準則 。
#2863857
複選題592. 依勞動基準法規定,勞動契約分為定期契約及不定期契約。下列哪些工 作,得為定期契約? (A)臨時性工作 (B)繼續性工作 (C)短期性工作 (D)季節 性工作 。
#2863858
複選題593. 依勞動基準法規定,非下列哪些情形者,雇主不得預告勞工終止勞動契 約? (A)歇業或轉讓時 (B)勞工 1 個月內曠工達 6 日者 (C)勞工對於所擔任 之工作確不能勝任時 (D)虧損或業務緊縮時 。
#2863859
複選題594. 依勞動基準法規定,雇主使勞工於第 36 條所定休息日工作者,其工資之 加給,下列哪些正確? (A)延長工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時 工資額加給 3 分之 1 以上 (B)工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時工 資額另再加給 1 又 3 分之 1 以上 (C)再延長工作時間在 2 小時以內者,按 平日每小時工資額加給 3 分之 2 以上 (D)工作 2 小時後再繼續工作者,按 平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 2 以上 。
#2863860
複選題595. 依勞動基準法規定,雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時,勞工之下 列哪些債權受償順序與第 1 順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相 同? (A)雇主未依勞工退休金條例提撥之退休金 (B)本於勞動契約所積欠 之工資未滿 6 個月部分 (C)雇主未依勞動基準法給付之退休金 (D)雇主未 依勞動基準法或勞工退休金條例給付之資遣費 。
#2863861
複選題596. 依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。但 有下列哪些情形者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間? (A)實 行輪班制 (B)工作有連續性 (C)工作有緊急性 (D)雇主需求性 。
#2863862
複選題597. 依勞動基準法規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間 者,應給予特別休假幾日,下列哪些正確? (A)6 個月以上 1 年未滿者,5 日 (B)1 年以上 2 年未滿者,7 日 (C)2 年以上 3 年未滿者,10 日 (D)3 年以 上 5 年未滿者,每年 14 日 。
#2863863
複選題598. 依勞動基準法規定,下列哪些屬工資應由雇主照給? (A)第 36 條所定之 例假、休息日 (B)第 37 條所定之休假 (C)第 38 條所定之特別休假 (D)第 43 條所定之事假 。
#2863864
複選題599. 依勞動基準法規定,勞工在同一事業單位有下列哪些情形,得自請退 休? (A)工作 25 年以上者 (B)工作 20 年以上年滿 50 歲者 (C)工作 15 年以 上年滿 55 歲者 (D)工作 10 年以上年滿 60 歲者 。
#2863865
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