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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 651-709#106151
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複選題
660. 依勞工保險條例規定,被保險人或其受益人符合請領下列哪些年金給付 條件時,應擇一請領?
(A)失能年金
(B)職災年金
(C)老年年金
(D)遺屬年金 。
答案:
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統計:
A(40), B(19), C(34), D(35), E(0) #2863926
詳解 (共 1 筆)
Mandy
B1 · 2022/03/09
#5373436
擇一請領:勞工保險條例第65-3條被保險...
(共 48 字,隱藏中)
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複選題661. 依勞工保險條例規定,勞工保險基金之來源,下列哪些正確? (A)違反勞 工保險條例之罰鍰收入 (B)當年度保險費及其孳息之收入與保險給付支出 之結餘 (C)保險費滯納金 (D)基金運用之收益 。
#2863927
複選題662. 依勞工保險條例規定,勞工保險基金,經法定程序通過,得為下列哪些 運用? (A)對於公債、庫券及公司債之投資 (B)存放於公營銀行或中央主 管機關指定之金融機構 (C)自設金融機構之投資及特約私立醫院勞保病房 整修之貸款 (D)對於被保險人之貸款 。
#2863928
複選題663. 下列有關勞資爭議處理法罷工之敘述,下列何者不正確? (A)罷工係指勞 工所為暫時拒絕提供勞務之行為 (B)經調解成立,仍得罷工 (C)調整事項 之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第 35 條而經裁決認定者,不在此限 (D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工 。
#2863929
複選題664. 依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列何種 情形,中央主管機關得給予適當扶助 (A)提起調解 (B)提起訴訟 (C)依仲裁 法提起仲裁 (D)提起罷工 。
#2863930
複選題665. 依勞資爭議處理法規定,有關調整事項之勞資爭議,下列敘述何者正 確? (A)調整事項之勞資爭議,依調解、仲裁程序處理之 (B)勞資爭議之 勞方當事人,應為公會 (C)勞資爭議之勞方當事人,未加入工會,而具有 相同主張之勞工達 10 人以上 (D)勞資爭議之勞方當事人受僱於僱用勞工 未滿 10 人之事業單位,其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之一 以上 。
#2863931
複選題666. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得 因該勞資爭議事件而有下列何者行為 (A)歇業 (B)罷工 (C)終止勞動契約 (D) 為其他不利於勞工之行為 。
#2863932
複選題667. 依勞資爭議處理法規定,有關調解委員會運作之敘述,下列何者正確? (A)調解委員會置委員三人或五人 (B)調解委員會應有調解委員三分之一委 員出席,始得開會 (C)經出席委員過半數同意,始得決議,作成調解方案 (D)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者,為調解不成立 。
#2863933
複選題668. 依勞資爭議處理法規定,有關交付仲裁之敘述,下列何者正確? (A)勞資 爭議調解不成立者,雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請 交付仲裁 (B)勞資爭議經雙方當事人書面同意,得不經調解,逕向直轄市 或縣(市)主管機關申請交付仲裁 (C)勞資爭議當事人之一方為教師者,其 調整事項之勞資爭議,應經雙方當事人同意始得向直轄市或縣(市)申請 交付仲裁 (D)權利事項之勞資爭議經調解不成立者,直轄市或縣(市)主管 機關認有影響公眾生活及利益情節重大,得依職權交付仲裁,並通知雙 方當事人 。
#2863934
669. 依勞資爭議處理法規定,下列何者不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委 員? (A)曾為該爭議事件之調解委員 (B)為爭議事件當事人八親等內之姻 親 (C)工會為爭議事件之當事人者,其為會員、理事、監事或會務人員 (D)前配偶為爭議事件當事人 。
#2863935
670. 依勞資爭議處理法規定,下列敘述何者正確? (A)仲裁委員會由主任仲裁 委員召集,其由委員三人組成者,應有全體委員出席,經出席委員過半 數同意,始得作成仲裁判斷 (B)仲裁委員會由委員 5 人或 7 人組成者,應 有半數委員出席,經出席委員 3/4 以上同意,始得作成仲裁判斷 (C)仲裁 委員連續 3 次不參加會議,當然解除其仲裁職務,由主管機關另行指定 仲裁委員代替之 (D)仲裁委員會作成仲裁判斷後,應於 10 日內作成仲裁 判斷書,報由主管機關送達勞資爭議雙方當事人 。
#2863936
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