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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 751-800#130353
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複選題
755.依性別平等工作法規定,主管機關應就本法所訂之下列哪些事項納入勞動檢查項目?
(A)性別、性傾向歧視之禁止
(B)職業安全衛生
(C)性騷擾之防治
(D)促進工作平等措施。
答案:
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統計:
A(21), B(4), C(21), D(20), E(0) #3532848
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/09/06
#6652196
1. 題目解析: 根據性別平等工作法規定...
(共 601 字,隱藏中)
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複選題756.依性別平等工作法規定,雇主為受僱者舉辦或提供下列哪些事項,不得因性別或性傾向而有差別待遇?(A)各項福利措施(B)基於績效之薪資給付(C)教育、訓練或其他類似活動(D)工作性質僅適合特定性別者之進用。
#3532849
複選題757.依性別平等工作法規定,雇主不得於下列哪些事項中規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由?(A)工作規則(B)勞動契約(C)團體協約(D)工會章程。
#3532850
複選題758.依性別平等工作法規定,本法性騷擾之認定,應就個案審酌事件發生之背景、工作環境及下列哪些具體事實為之?(A)當事人之關係(B)檢舉人之想像(C)行為人之言詞、行為(D)相對人之認知。
#3532851
複選題759.依性別平等工作法規定,雇主應給予女性受僱者產假;下列哪些正確?(A)分娩前後,應使其停止工作,給予產假8星期(B)妊娠3個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假4星期(C)妊娠2個月以上未滿3個月流產者,應使其停止工作,給予產假1星期(D)妊娠未滿2個月流產者,應使其停止工作,給予產假3日。
#3532852
複選題760.依性別平等工作法規定,受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,雇主有下列哪些情形,並經主管機關同意者,始得拒絕?(A)歇業、虧損或業務緊縮者(B)雇主依法變更組織、解散或轉讓者(C)不可抗力暫停工作達1星期者(D)業務性質變更,有減少受僱者之必要,又無適當工作可供安置者。
#3532853
複選題761.依性別平等工作法規定,受僱於僱用30人以上雇主之受僱者,為撫育未滿3歲子女,得向雇主請求為下列哪些事項?(A)每天減少工作時間1小時(B)減少之工作時間,發給報酬(C)調整工作時間(D)予以陞遷。
#3532854
複選題762.依性別平等工作法規定,受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後,雇主應就差別待遇之下列哪些因素,負舉證責任?(A)非性別因素(B)非性傾向因素(C)該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素(D)非經濟因素。
#3532855
複選題763.依性別平等工作法規定,雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴,而予以下列哪些行為?(A)陞遷(B)解僱(C)調職(D)其他不利之處分。
#3532856
複選題764.依勞工保險條例規定,下列哪些係普通事故保險給付種類?(A)醫療給付(B)失能給付(C)老年給付(D)死亡給付。
#3532857
複選題765.(本題刪題)依勞工保險條例規定,有關被保險人保險費之負擔,下列哪些不正確?(A)受僱於僱用5人以上公司、行號之員工,其普通事故保險費,由被保險人負擔20%(B)無一定雇主或自營作業而參加職業工會者,其普通事故保險費及職業災害保險費,由被保險人負擔60%(C)無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員,其普通事故保險費及職業災害保險費,由被保險人負擔30%(D)參加海員總工會或船長公會為會員之外僱船員,其普通事故保險費及職業災害保險費,由被保險人負擔70%。
#3532858
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