複選題
760. 依性別平等工作法規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，雇主有下列哪些情形，並經主管機關同意者，始得拒絕？
(A)歇業、虧損或業務緊縮者
(B)雇主依法變更組織、解散或轉讓者
(C)不可抗力暫停工作達 1 星期者
(D)業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者 。

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統計： A(49), B(51), C(10), D(40), E(0) #3779490

詳解 (共 1 筆)

#7650655
考試觀念 本題考的是性別平等工作法第 ...
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