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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 751-800#130353
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複選題
781.依勞資爭議處理法規定,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因該勞資爭議事件而有下列何者行為
(A)歇業
(B)罷工
(C)終止勞動契約
(D)為其他不利於勞工之行為。
答案:
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統計:
A(18), B(2), C(22), D(22), E(0) #3532874
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/09/06
#6652170
1. 題目解析: 根據勞資爭議處理法規定...
(共 407 字,隱藏中)
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複選題782.依勞資爭議處理法規定,有關調解委員會運作之敘述,下列何者正確?(A)調解委員會置委員三人或五人(B)調解委員會應有調解委員三分之一委員出席,始得開會(C)經出席委員過半數同意,始得決議,作成調解方案(D)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者,為調解不成立。
#3532875
複選題783.依勞資爭議處理法規定,有關交付仲裁之敘述,下列何者正確?(A)勞資爭議調解不成立者,雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁(B)勞資爭議經雙方當事人書面同意,得不經調解,逕向直轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁(C)勞資爭議當事人之一方為教師者,其調整事項之勞資爭議,應經雙方當事人同意始得向直轄市或縣(市)申請交付仲裁(D)權利事項之勞資爭議經調解不成立者,直轄市或縣Page75of117(市)主管機關認有影響公眾生活及利益情節重大,得依職權交付仲裁,並通知雙方當事人。
#3532876
複選題784.依勞資爭議處理法規定,下列何者不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委員?(A)曾為該爭議事件之調解委員(B)為爭議事件當事人八親等內之姻親(C)工會為爭議事件之當事人者,其為會員、理事、監事或會務人員(D)前配偶為爭議事件當事人。
#3532877
複選題785.依勞資爭議處理法規定,下列敘述何者正確?(A)仲裁委員會由主任仲裁委員召集,其由委員三人組成者,應有全體委員出席,經出席委員過半數同意,始得作成仲裁判斷(B)仲裁委員會由委員5人或7人組成者,應有半數委員出席,經出席委員3/4以上同意,始得作成仲裁判斷(C)仲裁委員連續3次不參加會議,當然解除其仲裁職務,由主管機關另行指定仲裁委員代替之(D)仲裁委員會作成仲裁判斷後,應於10日內作成仲裁判斷書,報由主管機關送達勞資爭議雙方當事人。
#3532878
複選題786.依勞資爭議處理法規定,下列敘述何者正確?(A)中央主管機關為辦理裁決事件,應組成不當勞動行為裁決委員會(B)裁決委員會置裁決委員7人至15人(C)裁決委員由中央主管機關遴聘熟悉勞工法令、勞資關係事務之專業人士擔任(D)裁決委員任期3年,並由委員互推1人為主任裁決委員。
#3532879
複選題787.依勞資爭議處理法規定,下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業,勞資雙方應約定必要服務條款,工會始得宣告罷工(A)自來水事業(B)電力及燃氣供應業(C)醫院(D)國防部及其所屬機關(構)、學校之勞工。
#3532880
複選題788.下列哪3者是近幾年來政府為解決失業問題所採取的因應措施:(A)加強職業訓練(B)加強就業服務(C)加強職業重建(D)調降基本工資。
#3532881
複選題789.有關求供倍數的敘述,下列何者正確?(A)係指求職人數除以求才人數的比值(B)它是反映就業市場榮枯的重要指標之一(C)當求供倍數大於1時,表示勞力需求大於勞力供給(D)當求供倍數等於1時,表示勞力供需處於平衡狀態。
#3532882
複選題790.下列何者屬於低度就業現象?(A)工資不足(B)工時不足(C)職業與教育不相稱(D)工作地點偏遠。
#3532883
複選題791.請問下列哪些項目是政府降低鋼鐵進口關稅之後可能會產生的影響?(A)國內汽車業薪資上漲(B)國內汽車業就業人數增加(C)國內鋼鐵業薪資上漲(D)國內鋼鐵業就業人數減少。
#3532884
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