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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 651-709#106151
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複選題
666. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得 因該勞資爭議事件而有下列何者行為
(A)歇業
(B)罷工
(C)終止勞動契約
(D) 為其他不利於勞工之行為 。
答案:
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統計:
A(45), B(8), C(49), D(52), E(0) #2863932
詳解 (共 1 筆)
Mandy
B1 · 2022/03/09
#5373449
勞資爭議處理法第8條:勞資爭議在調解、仲...
(共 72 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
ken0512766
2023/10/11
私人筆記#5495651
未解鎖
勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得...
(共 89 字,隱藏中)
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相關試題
複選題667. 依勞資爭議處理法規定,有關調解委員會運作之敘述,下列何者正確? (A)調解委員會置委員三人或五人 (B)調解委員會應有調解委員三分之一委 員出席,始得開會 (C)經出席委員過半數同意,始得決議,作成調解方案 (D)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者,為調解不成立 。
#2863933
複選題668. 依勞資爭議處理法規定,有關交付仲裁之敘述,下列何者正確? (A)勞資 爭議調解不成立者,雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請 交付仲裁 (B)勞資爭議經雙方當事人書面同意,得不經調解,逕向直轄市 或縣(市)主管機關申請交付仲裁 (C)勞資爭議當事人之一方為教師者,其 調整事項之勞資爭議,應經雙方當事人同意始得向直轄市或縣(市)申請 交付仲裁 (D)權利事項之勞資爭議經調解不成立者,直轄市或縣(市)主管 機關認有影響公眾生活及利益情節重大,得依職權交付仲裁,並通知雙 方當事人 。
#2863934
複選題669. 依勞資爭議處理法規定,下列何者不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委 員? (A)曾為該爭議事件之調解委員 (B)為爭議事件當事人八親等內之姻 親 (C)工會為爭議事件之當事人者,其為會員、理事、監事或會務人員 (D)前配偶為爭議事件當事人 。
#2863935
複選題670. 依勞資爭議處理法規定,下列敘述何者正確? (A)仲裁委員會由主任仲裁 委員召集,其由委員三人組成者,應有全體委員出席,經出席委員過半 數同意,始得作成仲裁判斷 (B)仲裁委員會由委員 5 人或 7 人組成者,應 有半數委員出席,經出席委員 3/4 以上同意,始得作成仲裁判斷 (C)仲裁 委員連續 3 次不參加會議,當然解除其仲裁職務,由主管機關另行指定 仲裁委員代替之 (D)仲裁委員會作成仲裁判斷後,應於 10 日內作成仲裁 判斷書,報由主管機關送達勞資爭議雙方當事人 。
#2863936
複選題671. 依勞資爭議處理法規定,下列敘述何者正確? (A)中央主管機關為辦理裁 決事件,應組成不當勞動行為裁決委員會 (B)裁決委員會置裁決委員 7 人 至 15 人 (C)裁決委員由中央主管機關遴聘熟悉勞工法令、勞資關係事務 之專業人士擔任 (D)裁決委員任期 3 年,並由委員互推 1 人為主任裁決委 員 。
#2863937
複選題672. 依勞資爭議處理法規定,下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共 利益之事業,勞資雙方應約定必要服務條款,工會始得宣告罷工 (A)自來 水事業 (B)電力及燃氣供應業 (C)醫院 (D)國防部及其所屬機關(構)、學校 之勞工 。
#2863938
複選題673. 下列哪 3 者是近幾年來政府為解決失業問題所採取的因應措施: (A)加強 職業訓練 (B)加強就業服務 (C)加強職業重建 (D)調降基本工資 。
#2863939
複選題674. 有關求供倍數的敘述,下列何者正確? (A)係指求職人數除以求才人數的 比值 (B)它是反映就業市場榮枯的重要指標之一 (C)當求供倍數大於 1 時,表示勞力需求大於勞力供給 (D)當求供倍數等於 1 時,表示勞力供需 處於平衡狀態 。
#2863940
複選題675. 下列何者屬於低度就業現象? (A)工資不足 (B)工時不足 (C)職業與教育不 相稱 (D)工作地點偏遠 。
#2863941
複選題676. 請問下列哪些項目是政府降低鋼鐵進口關稅之後可能會產生的影響? (A) 國內汽車業薪資上漲 (B)國內汽車業就業人數增加 (C)國內鋼鐵業薪資上 漲 (D)國內鋼鐵業就業人數減少 。
#2863942
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