複選題
852. 依勞工職業災害保險及保護法規定，下列有關年金給付敘述，哪 2 項是正確？
(A)被保險人或其受益人，經保險人審核符合請領規定者，其年金給付自申請之當月起，按月發給，至應停止發給之當月止
(B)被保險人或其受益人，經保險人審核符合請領規定者，其年金給付自申請之次月起，按月發給，至應停止發給之當月止設立時由勞工退休基金一次撥入之款項
(C)領取年金給付者不符合給付條件或死亡時，本人或其繼承人應自事實發生之日起 15 日內，檢附相關文件資料通知保險人，保險人應自事實發生之次月起停止發給年金給付
(D)領取年金給付者不符合給付條件或死亡時，本人或其繼承人應自事實發生之日起 30 日內，檢附相關文件資料通知保險人，保險人應自事實發生之次月起停止發給年金給付 。

(A) 正確：依《災保法》第 56 條第 2 項規定，被保險人或其受益人經保險人審核符合請領規定者，其年金給付自申請之當月起，按月發給，至應停止發給之當月止。

(B) 錯誤：

1. 發給起算時點錯誤：條文規定自申請之「當月」起發給，而非「次月」（「次月」為停止發給之時點）。

2. 無關法條誤植：句末「設立時由勞工退休基金一次撥入之款項」屬於《勞工退休金條例》的舊制過渡條文文字，是命題題庫複製貼上時的雜訊。

(C) 錯誤：

• 法定通知期限錯誤：依《災保法》第 57 條第 2 項規定，本人或其繼承人應自事實發生之日起 「30 日內」 檢附文件通知保險人，選項誤植為「15 日內」。

(D) 正確：依《災保法》第 57 條第 2 項規定，領取年金給付者不符合給付條件或死亡時，本人或其繼承人應自事實發生之日起 30 日內，檢附相關文件資料通知保險人，保險人應自事實發生之次月起停止發給年金給付。

進入階段：採「申請主義」與「從寬起算原則」（第 56 條）

• 當月完整給付：只要在當月月底前提出申請並經審核通過，該整月份的年金即全額發給，不按日數比例折算，確保經濟援助即時到位。

• 5 年追溯保護：考量職災死亡事故突發，家屬忙於治喪或未察覺請領資格，特設長達 5 年的追溯補給機制（但已由其他順位或同順位受益人領走的部分除外，避免重複給付）。

維持階段：採「動態查證」與「暫停發給保留權」（第 57 條第 1 項）

• 年金屬於按月發給的「繼續性給付」，請領人的資格（如失能程度是否恢復、遺屬是否再婚或成年）可能隨時間變動。法律賦予保險人隨時查證權；查證期間雖可暫停撥款，但一旦確認資格無誤，必須全數補發，兼顧防弊與受領人權益。

退出階段：採「主動通報義務」與「完整月終止原則」（第 57 條第 2、3 項）

• 30 日協力通報：保險人無法即時掌握每位領取人的私法身分變動，故課予本人或繼承人 30 日內主動通報的義務。

• 次月起停止發給：以「事實發生之當月」為最後一次給付月，次月起才停止發給，與第 56 條「申請之當月起發給」形成精準對稱，免去按日追討零星天數的行政成本。

即時填補職災經濟缺口：職災勞工一旦失能或死亡，家庭生計立即中斷。透過「申請當月起發給」與「死亡當月仍全額發給」，提供無縫隙的生活保障。

防止社會保險基金溢領與不當得利：社會保險基金具有高度公共性，透過查證機制與 30 日通報義務，可及時阻斷「死後繼續領取」或「資格喪失仍冒領」的漏洞，維護基金財務健全與世代公平。

簡化行政稽徵與繼承程序：採「按月整筆計算」避免繁瑣的破月日數結算；第 57 條第 3 項更允許複數繼承人透過共同委任書與切結書推派一人代表請領未撥入款項，降低民眾辦理繼承的門檻。

實務時點計算範例：

• 申請時點：勞工於 11 月 29 日將失能年金申請書交寄郵局，勞保局於 12 月 18 日審核通過。依《災保法》第 56 條第 2 項及《施行細則》第 78 條，以原寄郵局郵戳（11 月 29 日）為準，年金自 11 月份起發給。

• 死亡與停發時點：領取年金者在 11 月 3 日死亡，繼承人應於 12 月 3 日前（30 日內）檢附除戶戶籍謄本通知勞保局。勞保局仍會發給 11 月份全額年金（若尚未匯入帳戶，依第 57 條第 3 項由法定繼承人請領），並自 12 月（次月）起停止發給。

未依限通知或冒領之法律效果（精確連動罰則）：

• 行政處分限期返還（《災保法》第 31 條）：不符合請領條件而領取保險給付者（例如家屬逾期未通知死亡，導致次月以後繼續撥款），保險人應以書面行政處分令本人、受益人或法定繼承人限期返還；屆期未返還者，依法移送行政執行（強制扣押財產或薪資）。

• 詐欺冒領之重罰與刑責（《災保法》第 92 條）：若非單純疏忽，而是以詐欺或其他不正當行為領取保險給付（例如偽造生存證明、刻意隱匿再婚或死亡事實冒領），除追繳溢領金額外，按其領取之保險給付處以 2 倍罰鍰，並得請求損害賠償及移送司法機關追究《刑法》詐欺或偽造文書罪責。