評鑑的目標模式是何人所提出?
(A)泰勒
(B)史塔佛賓
(C)杜拉克
(D)克拉克
統計: A(569), B(115), C(36), D(16), E(0) #331790
詳解 (共 3 筆)
| 1.擬定一般目標(goals)或具體目標(objectives)。 2.將目標加以分類。 3.用行為術語界定目標。 4.尋找並建立能顯示具體目標達成程度的情境。 5.在某種情境下,向參與課程方案有關人員解釋評鑑策略的目的。 6.選擇或發展適當的評鑑技術和方法。 7.蒐集學生的行為表現資料。 8.將蒐集到的資料與行為目標進行比較。 故目標是Tyler評鑑時的出發點,也是判別課程設計成敗的主要標準。如果目標能夠達成,課程方案便屬成功,否則便屬失敗。 |
這道題目的正確答案是 (A) 泰勒。
答案解析
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(A) 泰勒(Ralph Tyler):被譽為「教育評鑑之父」[1]。他在 1930 年代的「八年研究」中,提出了以教育目標為核心的課程編製與評鑑方法,即 目標模式(Objective Model) [1]。此模式主張評鑑的目的在於確定教育目標實際達成的程度
,並以此作為修正課程的依據。
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(B) 史塔佛賓(Daniel Stufflebeam):提出了 CIPP 整體評鑑模式,強調評鑑是為了「改進」而非「證明」。
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(C) 杜拉克(Peter Drucker):管理學大師,提出了企業管理中的 目標管理(MBO),而非教育評鑑的目標模式。
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(D) 克拉克(Clark)主要不是以「評鑑模式」聞名,而通常是指以下兩位教育界的重要人物:
1. 芭芭拉·克拉克(Barbara Clark)—— 統整教育模式(IEM)
在特殊教育(資優教育)領域中,克拉克(Barbara Clark)提出了知名的「統整教育教學模式」(Integrative Education Model, IEM)。
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核心主張:強調透過營造回應性的學習環境,統整運用大腦的四大功能——思考(認知)、感覺(情意)、身體(生理)與直覺,來激發學生的潛能(特別是資優學生)。
2. 羅恩·克拉克(Ron Clark)—— 班級經營與 55 條黃金守則
在班級經營與教學實務領域,他是美國著名的傳奇小學教師(曾獲全美年度最佳教師獎)。
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核心著作:《優秀是教出來的》(The Essential 55)、《教出優秀孩子的黃金教養法》。
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核心主張:他以在紐約哈林區等貧困弱勢學校創造教學奇蹟而聞名,強調嚴格與關懷並重的班級經營,並制定了「55 條班級生活關鍵守則」來培養學生的禮貌、尊重與自主學習力。