領導者與管理者在工作取向之不同，在於領導者相對重視：
(A)估算利弊得失
(B)減少衝突
(C)善用分而治之
(D)針對議題提出新的選擇

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統計： A(18), B(21), C(36), D(185), E(0) #241680

詳解 (共 3 筆)

#232403

領導者要有遠見,宏觀的決策力,管理者需要執行力,所以,針對決策有新的方案,就是領導者的作為

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#2394114
請問善用分而治之是什麼意思？分權的概念嗎
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#5145137
行政學 Abraham Zalezni...


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