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勞動知識王◆高中職
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科)#116302
> 試題詳解
1. 以下哪個不是求職詐騙手法。
(A)要求刷卡買產品衝業績。
(B)要求先繳交報名費、工作保證金。
(C)要求支付訓練費或拍照費。
(D)雙方簽署合理的勞動契約,且1式2份,分由雙方收執。
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詳解 (共 2 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/07
#7042148
1. 題目解析 這道題目考察的是求職詐...
(共 832 字,隱藏中)
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MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/11/07
#7042150
當然可以,以下是針對考試題目的詳細解答說...
(共 799 字,隱藏中)
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相關試題
2. 雇主在招募或僱用員工時,不得有下列何行為? (A)為不實之廣告或揭示。(B)違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件,或要求提供非屬就業所需之隱私資料。(C)扣留求職人或員工財物或收取保證金。 (D)以上皆是。
#3146466
3. 求職詐騙何其多,請問下列何種為常見的求職陷阱徵兆? (A)「工作輕鬆、純內勤、免經驗、可借貸」的徵人廣告。(B)面試 地點偏僻或有轉換面試地點的狀況。(C)佯稱填寫薪資等財務 資料,需要求職者的金融卡和密碼。(D)以上皆是。
#3146467
4. 以下那些情形未暗藏求職陷阱? (A)在泡沫紅茶店面試。(B)工作一個月後依工作能力考核是否加薪。(C)要求先繳交報名費。(D)要求提供金融卡密碼。
#3146468
5. 刊登徵才廣告,實為公司要求求職者必須繳交訓練費用,參加 所辦理之職業訓練課程後才能成為正式員工,是屬於哪一種詐 騙之態樣? (A)假徵才真銷售產品或服務。(B)假徵才真誘使加入多層次傳銷或加盟。(C)假徵才真誘使求職人投資。(D)假徵才真招生。
#3146469
6. 關於求職就業時,「假徵才真購物」的案件仍普遍常見,要預防此類案件發生,何者為無效的預防行為? (A)不隨便簽署文件。(B)不繳交與求職無關的費用。(C)事先上 網查詢公司評價。(D)積極參與公司投資。
#3146470
7. 阿山進了公司後,公司要求他繳交一筆教育費用並接受公司教育訓練,但他卻發現教育訓練跟工作內容完全不相關,阿山該怎麼辦? (A)為了工作一定要趕快繳交教育費。(B)公司有心辦教育訓練 ,沒有不參加的道理。(C)拒絕繳費並離開公司。(D)以上皆非
#3146471
8. 求職時發現有被騙的情形時,下列何者為正確的解決方法? (A)向當地勞工單位諮詢或申訴。(B)蒐集廣告、面試者資料及 契約等做為未來申訴的證據。(C)虛與委蛇離開,並與檢警等相 關單位聯繫。(D)以上皆是。
#3146472
9. 求職人在進行面試時應該注意什麼? (A)面試時以不食用他人提供之餐食為宜。(B)面試地點偏僻或 有轉換面試地點的狀況,甚至要求夜間面試者,應加倍小心。 (C)感覺有不安全、不正常的狀況,應立即藉口離開,以保自身 安全。(D)以上皆是。
#3146473
10. 以下徵才條件,哪個可能暗藏求職陷阱? (A)先筆試再面試。(B)條件不拘、免經驗、待遇優渥、輕鬆月入數十萬。(C)工作一個月後依工作能力考核是否加薪。(D)徵才廣告清楚標示公司資訊與工作內容。
#3146474
11. 以下何者非求職應有的心態? (A)只要薪資高,其他都不重要。(B)找尋工作應持平實的態度。 (C)尋職切忌貪心或好高騖遠。(D)求職時應小心謹慎。
#3146475
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