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勞動知識王◆高中職
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科)#116302
> 試題詳解
9. 求職人在進行面試時應該注意什麼?
(A)面試時以不食用他人提供之餐食為宜。
(B)面試地點偏僻或 有轉換面試地點的狀況,甚至要求夜間面試者,應加倍小心。
(C)感覺有不安全、不正常的狀況,應立即藉口離開,以保自身 安全。
(D)以上皆是。
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詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/07
#7042139
題目解析 本題的核心在於求職人在面試過...
(共 850 字,隱藏中)
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相關試題
10. 以下徵才條件,哪個可能暗藏求職陷阱? (A)先筆試再面試。(B)條件不拘、免經驗、待遇優渥、輕鬆月入數十萬。(C)工作一個月後依工作能力考核是否加薪。(D)徵才廣告清楚標示公司資訊與工作內容。
#3146474
11. 以下何者非求職應有的心態? (A)只要薪資高,其他都不重要。(B)找尋工作應持平實的態度。 (C)尋職切忌貪心或好高騖遠。(D)求職時應小心謹慎。
#3146475
12. 以下何者非進公司面試時的首要觀察重點? (A)觀察公司是否部門清楚,員工各司其職。(B)面試過程是否 草率隨便。(C)是否所有員工的工作都是在面試新進者。(D)公司裝潢是否華麗氣派。
#3146476
13. 就業服務法所規定的就業隱私資料,下列何者非屬個人生活資訊部分? (A)信用紀錄。(B)犯罪紀錄。(C)懷孕計畫。(D)心理測驗。
#3146477
14. 下列何者屬於雇主面試時可要求求職者提供之資訊? (A)心理測驗。(B)學、經歷。(C)犯罪紀錄。(D)重大疾病病史。
#3146478
15. 以下何者徵才廣告用語可能暗藏陷阱? (A)條件不拘、待遇優渥、月入數十萬。(B)免經驗、可兼職、時間彈性。(C)可先貸款、協助解決問題。(D)以上皆是。
#3146479
16. 如果誤入求職陷阱,可向那些單位反應協助處理? (A)民政局。(B)勞工局。(C)水利署。(D)交通局。
#3146480
17. 海外度假打工前,可先至那些網站瞭解當地國工作的相關資訊? (A)外交部臺灣青年FUN眼世界。(B)勞動部。(C)臺中市政府勞 工局。(D)以上皆是。
#3146481
18. 下列何者非屬求職時要做的準備工作? (A)與面試單位進行秘密面談。(B)確定是否為合法設立、經營 之公司。(C)對於公司提出不合常理的要求保持存疑。(D)不提 供信用卡、金融卡等相關資料。
#3146482
19. 下列何者屬於求職常見的詐騙手法? (A)求職時要求先購買產品或材料費。(B)要求提供本人姓名及身分證字號以投保勞健保。(C)要求求職者提供履歷表及學歷證明。(D)要求進行職前教育訓練。
#3146483
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