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勞動知識王◆高中職
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科)#116302
> 試題詳解
17. 海外度假打工前,可先至那些網站瞭解當地國工作的相關資訊?
(A)外交部臺灣青年FUN眼世界。
(B)勞動部。
(C)臺中市政府勞 工局。
(D)以上皆是。
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詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/07
#7042129
1. 題目解析 這道題目旨在考察考生對於...
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相關試題
18. 下列何者非屬求職時要做的準備工作? (A)與面試單位進行秘密面談。(B)確定是否為合法設立、經營 之公司。(C)對於公司提出不合常理的要求保持存疑。(D)不提 供信用卡、金融卡等相關資料。
#3146482
19. 下列何者屬於求職常見的詐騙手法? (A)求職時要求先購買產品或材料費。(B)要求提供本人姓名及身分證字號以投保勞健保。(C)要求求職者提供履歷表及學歷證明。(D)要求進行職前教育訓練。
#3146483
20. 下列何者非屬就業服務法所規定的就業隱私資料? (A)HIV檢測。(B)信用紀錄。(C)學歷及經歷。(D)背景調查。
#3146484
21. 阿華應徵業務員之工作,請問他應該要接受公司提出下列的哪些事項? (A)先買公司產品衝業績。(B)接受職前教育訓練,瞭解公司產品特色。(C)公司要求提供阿華信用卡卡號、授權碼及有效期限。(D)與公司簽訂不合理的僱用契約。
#3146485
22. 凱凱是大學畢業生,在參加校園徵才期間,有廠商要求需經過筆試,下列何種筆試內容可能涉及違反就業服務法就業隱私之規定? (A)英文測驗。(B)電腦聽打能力測試。(C)企劃書撰寫。(D)性向測驗及心理測驗。
#3146486
23. 下列何者非屬於就業隱私保障的對象? (A)中華民國國民。(B)依法取得許可在我國境內工作之外國人。(C)偷渡來臺工作之外國人。(D)依法取得許可在臺灣地區 工作之香港、澳門居民。
#3146487
24. 下列何者非屬求職時應關心及問清楚之事項? (A)工作性質及職務內容。(B)投保勞健保及出缺勤之規定。(C)薪資。(D)主管的興趣及嗜好。
#3146488
25. 求職或到職時,如遇公司要求提供個人重要文件,下列非屬適宜之處理方式? (A)問明用途後,僅提供影本另加註用途。(B)檢視提供之資料 與目的間是否具有正當合理之關聯。(C)立即報警。(D)如提供之資料不具正當合理之關聯性,堅定拒絕並蒐集相關資料以作為未來申訴之證據。
#3146489
26. 下列招募廣告內容何者已涉及違反就業歧視? (A)誠徵廚房阿桑。(B)長相清秀、身材高挑。(C)青春有活力。 (D)以上皆是。
#3146490
27. 下列何者為求職者求職時遭受詐騙時主要申訴管道?(A)直轄市、縣市政府就業歧視評議委員。(B)直轄市、縣市政府 勞工局、處。(C)行政院公平交易委員會。(D)113婦幼保護專 線。
#3146491
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