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技檢◆職業安全衛生共同科目
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113年 - (最新版)90006 職業安全衛生共同科目 不分級 工作項目 01:職業安全衛生#122527
> 試題詳解
1. 對於核計勞工所得有無低於基本工資,下列敘述何者有誤?
(A)僅計入在正 常工時內之報酬
(B)應計入加班費
(C)不計入休假日出勤加給之工資
(D)不計入競賽獎金
答案:
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統計:
A(47), B(271), C(45), D(37), E(0) #3309283
詳解 (共 2 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/04/02
#6357005
引用出處:https://www.mol...
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MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/12/11
#7230358
這是一道關於 「勞動基準法」 中 「基本...
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2. 下列何者之工資日數得列入計算平均工資? (A)請事假期間 (B)職災醫療期間 (C)發生計算事由之前 6 個月 (D)放無薪假期間 。
#3309284
3. 以下對於「例假」之敘述,何者有誤? (A)每 7 日應休息 1 日 (B)工資照給 (C)出勤時,工資加倍及補休 (D)須給假,不必給工資 。
#3309285
4. 勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者,因工作性質特殊,就其工作時間,下列何者正確? (A)完全不受限制 (B)無例假與休假 (C)不另給予延時工 資 (D)勞雇間應有合理協商彈性 。
#3309286
5. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年? (A)1 年 (B)2 年 (C)5 年 (D)10 年 。
#3309287
6. 事業單位僱用勞工多少人以上者,應依勞動基準法規定訂立工作規則? (A)200 人 (B)100 人 (C)50 人 (D)30 人 。
#3309288
7. 依勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,每日不得超過多少小時? (A)10 (B)11 (C)12 (D)15 。
#3309289
8. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約? (A)臨時性或短期性的工作 (B)季節性的工作 (C)特定性的工作 (D)有繼續性的工作 。
#3309290
9. 依職業安全衛生法規定,事業單位勞動場所發生死亡職業災害時,雇主應於多少小時內通報勞動檢查機構? (A)8 (B)12 (C)24 (D)48 。
#3309291
10. 事業單位之勞工代表如何產生? (A)由企業工會推派之 (B)由產業工會推派 之 (C)由勞資雙方協議推派之 (D)由勞工輪流擔任之 。
#3309292
11. 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作,不包括下列何種工作型 態? (A)長時間站立姿勢作業 (B)人力提舉、搬運及推拉重物 (C)輪班及夜間 工作 (D)駕駛運輸車輛 。
#3309293
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