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105年 - 105 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員甄試試題_經建行政 /一級業務員:行政學#55397
> 試題詳解
10.下列何者不是領導的權力基礎?
(A)強制權力
(B)合法權力
(C)專家權力
(D)特殊權力
答案:
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統計:
A(35), B(15), C(24), D(1640), E(0) #1403578
詳解 (共 3 筆)
laurynhsu
B1 · 2017/04/16
#2137704
French&Raven提出領導...
(共 189 字,隱藏中)
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Johnny Chang
B2 · 2017/09/14
#2409620
French與Raven提出五種社會權力...
(共 1109 字,隱藏中)
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11
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orz1023
B3 · 2020/11/23
#4392409
傅蘭奇(J.R.P. French)與瑞...
(共 136 字,隱藏中)
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相關試題
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#1403579
12.下列何者為開發中國家的行政文化特質之一? (A)相對主義(B)功績主義 (C)形式主義 (D)冒險主義
#1403580
13.「草擬危機處理的劇本」,係屬下列何種階段的危機管理活動? (A)危機爆發前的管理活動(B)危機爆發時的管理活動 (C)危機爆發後的管理活動 (D)復原進行期的管理活動
#1403581
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#1403582
15.下列何種主張以知識及資訊,作為生產力的決定性要素? (A)知識經濟(Knowledge-based Economy)(B)知識管理(Knowledge Management) (C)知識資本(Knowledge capital) (D)知識組織(Knowledge Organization)
#1403583
16.將組織的使命和策略轉化為一套全方位的績效量度,做為策略量度與管理體系的架構,稱之為: (A)平衡計分卡(B)策略地圖 (C)策略管理 (D)追蹤考核
#1403584
17.下列何者不是建構策略管理的基礎? (A)願景(B)使命 (C)預算 (D)目標
#1403585
18.有關效率與效能的敘述,下列何者錯誤? (A)效率常指產出與投入之間的比較(B)效能常指目標達成的程度 (C)績效常將效率和效能一起考慮 (D)效率和效能兩者並不會發生衝突情況
#1403586
19.運用內部和外部的比較評估,從優越的績效中系統化地尋找最佳策略,以刺激更好的績效,是屬於 何種績效評估方法? (A)策略地圖(strategy map)(B)平衡計分卡(balanced scorecard) (C)標竿比較(benchmarking) (D)目標管理(management by object)
#1403587
20.即使對危機狀態及其可能影響有所瞭解,危機一旦發生,「對於採取何種行動,該行動的可能效果 亦難作出有效的預測」。此一敘述應屬於: (A)危機狀態的不確定(B)危機影響的不確定 (C)危機反應的不確定 (D)危機階段的不確定
#1403588
相關試卷
105年 - 105 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員甄試試題_經建行政 /一級業務員:行政學#55397
2016 年 · #55397