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高普考/三四等/高員級◆行政學
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91年 - 91-1 普通考試_一般行政、一般民政、人事行政:專業知識測驗(行政學概要)#3080
> 試題詳解
10.下列何者非屬職位分類的原則?
(A)以職務和責任(duties and responsibilities)做為職位區分的準據之一
(B)同職級的任職者應有同等資格,而可擔任該職級內之其他職位
(C)職位分類應以心理屬性為特徵,重視情緒商數
(D)職位才是歸類的對象,而非人員
答案:
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統計:
A(32), B(73), C(2110), D(101), E(0) #129873
詳解 (共 1 筆)
Peter Jay
B1 · 2017/12/27
#2547830
職-事 事-利 職位 以事分類 以事為利...
(共 26 字,隱藏中)
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12
-1
相關試題
11.政府每一個職位可根據工作分析結果,將之歸入適當的職系與職等,以做為人事管理的基礎,此稱之為: (A)工作豐富化 (B)職位分類 (C)計畫評核術 (D)功績制
#129874
12.我國目前所採行的人事管理體制,乃是兼採「職位分類」以及何種分類制度的結合?(A)彈性分類(B)績效分類(C)品位分類(D)獎懲分類
#129875
13.行政機關的人力組成結構,應該具備社會上各種人口的組合特性,以便反映出社會多元 性的思維和偏好,這是何種科層(官僚)體制的表現?(A)社會性科層體制(B)政治性科層體制(C)專業性科層體制(D)代表性科層體制
#129876
14.根據政策學者戴伊(T. Dye)的論點,以下何者不屬於「政策分析」的特性?(A)對於政策的解釋、描述與瞭解(B)針對政策因果進行研究和推理(C)規範性地探討、辯護並追求特定政策理念(D)檢定政策因果命題以累積相關研究發現
#129877
15.政府機關將既得利益者之利益予以解除,或將某標的人口的利益或成本轉移給另一標的 人口享受或承擔,這是指涉那一種政策類型?(A)管制性政策(B)重分配性政策(C)分配性政策(D)自我管制性政策
#129878
16.職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人 事管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標?(A)科學管理(B)組織發展(C)全面品質管理(D)人群關係
#129879
17.基於政府職能(functions)、業務(activities)、計畫(projects)所編列之預算是指下列何種預算制度?(A)零基預算制度(B)績效預算制度(C)設計計劃預算制度(D)細目預算制度
#129880
18.美國預算的漸進主義精神會和何種現象有關?(A)假扣押(sequestration)(B)隨收隨付(PayGo)(C)單項否決(line-item veto )(D)肉桶分肥(pork barrel allocations)
#129881
19.下列何者不是美國總統策定預算收支基本方針時的主要輔佐機構?(A)財政部(B)管理預算局(C)撥款委員會(D)經濟顧問委員會
#129882
20.下列關於各種預算制度核心要旨的敘述,何者有誤?(A)設計計劃預算以設計為中心(B)績效預算以管理為中心(C)項目預算以控制為中心(D)零基預算以彈性為中心
#129883
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