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甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)
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113年 - 職業安全衛生業務主管 (甲、乙、丙種)精選(471 題)參考題庫_第十六章 職場健康管理實務#119832
> 試題詳解
10.對檢查結果異常之勞工,經醫師健康評估結果,不能適應原有工作者,應參採醫師之建議,
(A)變更其作業場所
(B)更換工作或
(C)縮短工作時間
(D)以上皆是,並採取健康管理措施
答案:
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統計:
A(103), B(22), C(8), D(3364), E(0) #3236013
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/25
#6963028
1. 題目解析 這道題目主要探討的是針對...
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相關試題
11.依照勞工健康保護規則規定,一般作業勞工未滿40歲者,多久進行一次健康檢查?(A) 1年(B) 3年(C) 5年(D) 7年
#3236014
12.依照勞工健康保護規則規規定,一般作業勞工40歲以上未滿65歲者,多久進行一次健康檢查(A)1年(B)3年(C)5年(D)8年
#3236015
13.依照勞工健康保護規則規規定,一般作業勞工65歲以上者,多久進行 一次健康檢查(A)1年(B)3年(C)5年(D)7年。
#3236016
14.事業單位勞工人數在多少以上者,應僱用或特約醫護人員,辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項?(A)30(B)50(C)100(D)200
#3236017
15.特別危害健康作業,需至少每幾年檢查一次在職勞工特別危害健康檢查 (A)3年(B)2年(C)1年(D)半年。
#3236018
16.新人體格檢查費用未協調應由誰付(A)雇主(B)主管機關(C)勞工(D)勞保局。
#3236019
17.一般健康檢查記錄應保存幾年以上?(A)5年(B)6年(C)7年(D)員工留存。
#3236020
18.在職勞工健康檢查費用應由誰支付?(A)雇主(B)勞雇協調(C)勞工本人(D)勞 保局。
#3236021
19.從事有害溶劑作業,實施特殊體格檢查之主要目的為何?(A)識別勞工工 作適性(B)達成勞工要求(C)配合主管喜好(D)家人要求。
#3236022
20.依勞工健康保護規則規定,醫護人員臨場服務應辦理之事項,不包含下列何者?(A)健康促進之策劃與實施(B)健康諮詢與急救處置(C)協助選配勞工從適當工作(D)定期辦理健康檢查。
#3236023
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