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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 101-150(2026/01/07 更新)#136440
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119. 依何倫(Holland)的職業導向 6 種類型中,喜歡直覺與創新的工作是屬於哪一種類型?
(A)務實型(realistic)
(B)研究型(investigative)
(C)藝術型(artistic)
(D)社交型(social) 。
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統計:
A(3), B(10), C(70), D(5), E(0) #3779918
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/11/02
#7650110
考試觀念 本題考查 何倫(Hollan...
(共 648 字,隱藏中)
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131.依何倫(Holland)的職業導向6種類型中,喜歡直覺與創新的工作是屬於哪一種類型?(A)務實型(realistic)(B)研究型(investigative)(C)藝術型(artistic)(D)社交型(social)。
#1733602
120. 依何倫(Holland)的職業導向 6 種類型中,喜歡直覺與創新的工作是屬於 哪一種類型? (A)務實型(realistic) (B)研究型(investigative) (C)藝術型(artis tic) (D)社交型(social) 。
#2864254
119. 依何倫(Holland)的職業導向 6 種類型中,喜歡直覺與創新的工作是屬於 哪一種類型? (A)務實型(realistic) (B)研究型(investigative) (C)藝術型 (artistic) (D)社交型(social) 。
#3533022
19. 依何倫(Holland)的職業導向 6 種類型中,喜歡直覺與創新的工作是屬於哪一種類型? (A)藝術型(artistic) (B)社交型(social) (C)研究型(investigative) (D)務實型(realistic)。
#3534335
6 0 . 依 J o h n H o l l a n d 的 職 業 導向 6 種 類 型 中,喜 歡 直 覺 與 創 新 的 工 作 是 屬 於 哪 一 種 類 型 ?(A)務 實 型(realistic)(B)研究型(investigative)(C)藝術型(artistic)(D)社交型(social)。
#566958
120. 就業服務人員依照何倫的職業導向 6 種類型,較偏向何種類型? (A)務實型(realistic)與研究型(investigative) (B)社交型(social)與企業型(enterprising) (C)研究型(investigative)與藝術型(artistic) (D)企業型(enterprising)與傳統型(conventional) 。
#3779919
121. 在當代職業環境中生涯適應力日形重要,而提升生涯適應力的要素包含:真心關切自己生涯(concern)、對生涯有主控感(control)、好奇性地開展生涯(curiosity)、有信心地向前進(confidence),此陳述最接近以下 4個理論中的哪 1 個: (A)何倫(Holland)的職業人格與工作環境理論 (B)工作適應理論(Theory of Work Adjustment) (C)Savickas 的生涯建構論 (D)Gottfredson 的框限妥協理論 。
#3779920
122. 當人們因條件所限,不得不進行妥協與犧牲某部分的自我形象時,那些愈晚形成的自我部分,就比較會被先犧牲,此陳述最接近以下 4 個理論中的哪 1 個: (A)何倫(Holland)的職業人格與工作環境理論 (B)工作適應理論(Theory of Work Adjustment) (C)Savickas 的生涯建構論 (D)Gottfredson 的框限妥協理論 。
#3779921
123. 人們的人格特質與職業特徵是可以用同一種印象架構來分類,而愈能反映自我形象的工作,人們就愈滿意;因此,協助人們朝向人境契合乃是職業生涯諮詢工作的重要方式與目標,此陳述最接近以下 4 個理論中的哪 1 個? (A)何倫(Holland)的職業人格與工作環境理論 (B)工作適應理論(Theory of Work Adjustment) (C)Savickas 的生涯建構論 (D)Gottfredson 的框限妥協理論 。
#3779922
124. 一般而言,冰山模式將職能分為行為、知識、技能、動機、特質等層面,生涯與職業測驗中以工作適應理論(Theory of Work Adjustment)為依據所編製的工作價值觀測驗,大抵是在測量冰山模式的哪 1 層? (A)行為 (B)知識 (C)技能 (D)動機與特質 。
#3779923
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