阿摩線上測驗
登入
首頁
>
技檢◆就業服務-乙級
>
107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目03:職涯諮詢輔導 101-211#67480
> 試題詳解
131.依何倫(Holland)的職業導向6種類型中,喜歡直覺與創新的工作是屬於哪一種類型?
(A)務實型(realistic)
(B)研究型(investigative)
(C)藝術型(artistic)
(D)社交型(social)。
答案:
登入後查看
統計:
A(0), B(2), C(63), D(1), E(0) #1733602
詳解 (共 1 筆)
金條哥
B1 · 2019/09/02
#3566662
藝術型(A): 1.特徵:複雜、想像...
(共 339 字,隱藏中)
前往觀看
10
0
相關試題
132.就業服務相關人員依照何倫的職業導向六種類型,較偏向何種類型?(A)務實型(realistic)與研究型(investigative)(B)社交型(social)與企業型(enterprising)(C)研究型(investigative)與藝術型(artistic)(D)企業型(enterprising)與傳統型(conventional)。
#1733603
133.在當代職業環境中生涯適應力日形重要,而提升生涯適應力的要素包含:真心關切自己生涯(concern)、對生涯有主控感(control)、好奇性地開展生涯(curiosity)、有信心地向前進(confidence),此陳述最接近以下四個理論中的哪一個:(A)Holland的職業人格與工作環境理論(B)工作適應理論(Theory of Work Adjustment)(C)Savickas的生涯建構論(D)Gottfredson的框限妥協理論。
#1733604
134.當人們因條件所限,不得不進行妥協與犧牲某部分的自我形象時,那些愈晚形成的自我部分,就比較會被先犧牲,此陳述最接近以下四個理論中的哪一個:(A)Holland的職業人格與工作環境理論(B)工作適應理論(Theory of Work Adjustment)(C)Savickas的生涯建構論(D)Gottfredson的框限妥協理論。
#1733605
135.人們的人格特質與職業特徵是可以用同一種印象架構來分類,而愈能反映自我形象的工作,人們就愈滿意;因此,協助人們朝向人境契合乃是職業生涯諮詢工作的重要方式與目標,此陳述最接近以下四個理論中的哪一個:(A)Holland的職業人格與工作環境理論(B)工作適應理論(Theory of Work Adjustment)(C)Savickas的生涯建構論(D)Gottfredson的框限妥協理論。
#1733606
136.一般而言,冰山模式將職能分為行為、知識、技能、動機、特質等層面,生涯與職業測驗中以工作適應理論(Theory of Work Adjustment)為依據所編制的工作價值觀測驗,大抵是在測量冰山模式的那一層:(A)行為(B)知識(C)技能(D)動機與特質。
#1733607
137.特別強調生涯諮商關係是雙方面的相互尊重,以促使當事人更加了解自己,從而採取自己能夠接受的步驟之人本學派學者(A)C. Rogers(B)G. W. Peterson(C)H. Williamson(D)G. Corey。
#1733608
138.一種「概念架構」或「意識形態」,可提供研究生涯重要問題的理論與方法的,是為生涯的(A)模型(B)信仰(C)範典(D)觀念。
#1733609
139.美國輔導先驅Frank Parsons所做的輔導就是(A)生活輔導(B)就業服務(C)創傷輔導(D)休閒輔導。
#1733610
140.生涯發展是一生當中連續不斷的過程,意指生涯的(A)方向性(B)時間性(C)空間性(D)現象性。
#1733611
141.舒伯(Super)將女性生涯發展型態分為七類,其中婦女婚後繼續工作並兼顧家庭照顧之責的生涯型態是(A)穩定家庭照顧型(B)傳統婦女型(C)穩定工作型(D)雙生涯工作型。
#1733612
相關試卷
115年 - 115-1 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500 就業服務#139313
2026 年 · #139313
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 151-193(2026/01/07 更新)#136441
2026 年 · #136441
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 101-150(2026/01/07 更新)#136440
2026 年 · #136440
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 51-100(2026/01/07 更新)#136439
2026 年 · #136439
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 1-50(2026/01/07 更新)#136438
2026 年 · #136438
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 151-209(2026/01/07 更新)#136437
2026 年 · #136437
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 101-150(2026/01/07 更新)#136436
2026 年 · #136436
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 51-100(2026/01/07 更新)#136435
2026 年 · #136435
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 1-50(2026/01/07 更新)#136434
2026 年 · #136434
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 801-860(2026/01/07 更新)#136433
2026 年 · #136433