12 依據性別平等工作法之規定，下列敘述何者正確？

①女性受僱者每月得請生理假 1 日 ②受僱者於其 家庭成員發生嚴重疾病需親自照顧時，得請家庭照顧假 ③為審議性別平等工作事項，主管機關應設 性別平等工作會 ④受僱於僱用 30 人以上雇主之受僱者，為撫育 2 歲子女，得向雇主請求每天減少 工作時間 1 小時，減少之工作時間，並得請求報酬
(A)③④
(B)①③④
(C)①②③
(D)①②③④

答案：登入後查看
統計： A(4), B(20), C(112), D(41), E(0) #3517396

詳解 (共 3 筆)

#6604806
女性受僱者每月得請生理假 1 日 →...
(共 358 字，隱藏中）
前往觀看
8
2
#6909829
1 性別工作平等法第14條
2 性別工作平等法第20條，薪資按事假算
3 性別工作平等法第5條
4 性別工作平等法第19條，撫育未滿三歲，減少之工作時間，不得請求報酬
2
0
#7467275


(共 1 字，隱藏中）
前往觀看
1
0

私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#7853511
未解鎖
依據性別平等工作法之規定，下列敘述何者正...
(共 505 字，隱藏中）
前往觀看
2
0
私人筆記#8533885
未解鎖
★★★這個AI有餵過法規條文★★★ 答...
(共 356 字，隱藏中）
前往觀看
1
0