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無年度 - 人事題目-職位分類制度#56350
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12. 以「工作」為中心,等級隨職而定的人事分類制度為:
(A)品位分類制度
(B)職位分類制度
(C)品位分類與職位分類混合的制度
(D)資位制度
答案:
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統計:
A(9), B(445), C(35), D(2), E(0) #1422424
詳解 (共 1 筆)
Ying
B1 · 2017/03/28
#1852292
以「工作」為中心 : 職位分類制度以「人...
(共 35 字,隱藏中)
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13. 下列何種人事分類制度,較能滿足「同工同酬」的原則?(A)品位分類制(B)職位分類制(C)資位制(D)官職分立制
#1422425
14. 為了建立同工同酬制度,提供考試任用的客觀標準,以及考績標準具體化等功用之發揮,在人事行政上建立下列那一種制度以因應之?(A)品位分類制(B)資位制(C)聘派制(D)職位分類制
#1422426
15. 在人事分類制度中,以「事」為中心,將職位的工作性質、繁簡難易、責任輕重及所需資格條件的高低,作為人事管理業務處理的制度,稱為:(A)職門(B)品位分類制(C)職位分類制(D)官職並立制
#1422427
16. 下列何種制度為運用科學化的技術理性於人事管理的產品?(A)品位分類(B)職位分類(C)計畫評核術(D)工作要徑法
#1422428
17. 職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人事管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標?(A)科學管理(B)組織發展(C)全面品質管理(D)人群關係
#1422429
18. 就職位分類制而言,工作性質相同,但責任輕重與困難程度不同的職位劃歸一類稱為:(A)職等(B)職級(C)職系(D)職門
#1422430
19. 下列那一概念最適於指述依據工作性質、工作繁簡難易、責任輕重及所需資格條件區分,以作為人事處理基準的一種科學方法?(A)職位品評(B)職位分類(C)職系區分(D)職位調查
#1422431
20. 美國聯邦政府是從那個年代開始推動職位分類法?(A)一八八○年代(B)一九二○年代(C)一九六○年代(D)一九八○年代
#1422432
21. 政府每一個職位可根據工作分析結果,將之歸入適當的職系與職等,以做為人事管理的基礎,此稱之為:(A)職位分類(B)工作豐富化(C)工作永業化(D)計劃評核術
#1422433
22. 下列何項不是職位分類制的優點?(A)重視科學管理的方法(B)強調達到專才專用(C)簡單易行且富有彈性(D)職責可反映在報酬上以達到激勵效果
#1422434
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