12.就行為塑造理論說,「準時上班」的員工不會被扣薪(反之,遲到就扣半天的薪資),希望讓員工「準時上班」的行為重複發生的機率得以提高,請問這是屬 於那一種行為塑造的方法?
(A)正向強化
(B)懲罰
(C)負向強化
(D)削弱。

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統計： A(0), B(1), C(3), D(0), E(0) #2784026

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5893696
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「準時上班不會扣薪」希望行為頻率增加； ...
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