阿摩線上測驗
登入
首頁
>
研究所、轉學考(插大)-管理學
>
106年 - 國立台灣大學商學研究所106學年度碩士班招生考試試題#73066
> 試題詳解
12.當決策者作成決定以後,仍持續接收到負面訊鳥,不過這時決策者反而會更 加認為自己原先的決定是正確的,請問以上描述反映決策者的哪一種決策偏差?
(A)代表性偏差
(B)可取性偏差
(C)承諾遞升
(D)錨定與調整
答案:
登入後查看
統計:
A(5), B(0), C(7), D(0), E(0) #1901227
詳解 (共 2 筆)
為了夢想犧牲在所難免
B2 · 2020/07/20
#4159855
感覺和這題很像「 A君為一家上市公司的C...
(共 82 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
108郵局死亡之組台中內勤上榜
B1 · 2020/03/23
#3840963
C
(共 3 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
13.以下有關分工的描述,何者為錯誤的? (A)分工可以使得整體生產力提升 (B)分工後工作内容簡化*效率可以大幅提升 (C)分工並不會使員工產生工作倦怠感 (D)透過工作擴大化或是工作豐富化可以提高員工工作動機
#1901228
14. 一份測量工具在重複衡量時,衡量結果呈現一致性的程度,稱之為什麼? (A)信度 (B)效度 (C)公信度 (D)廣度
#1901229
15.主管對部屬的工作監督,是屬於以下哪一種控制? (A)前瞻控制 (B)同步控制 (C)直接控制 (D)回饋控制
#1901230
16.當員工認為他在申請升遷時,管理者對他的態度不佳,則該不公平感屬於哪 一種正義問題? 、 (A)分配正義 (B)程序正義 (C)互動正義 (D)決策正義
#1901231
17.德爾菲技術與名義群體技術的最大差異在於以下何者? (A)德爾菲技術需要至少經過3輪以上投票 (B)名義群體技術適用於面對面討論,德爾菲技術則不需要面對面討論 (C)名義群艘技術必須透過網際網路進行線上投票 (D)以上皆為兩者的最大差異
#1901232
18.若領導者與部屬的關係相當好,任務結構卻較低,職位權亦不強,則根據費德勒(Fiedler)的領導權變模型,領導者應該具備何種領導特質較佳?(A)關係導向(B)任務導向(C)績效導向(D)以上皆非
#1901233
19.以自己文化為中心,並以自己的經驗來解讀外在的環境以及來自其他文化成 員的行為表現,稱為 (A)種族文化主義 (B)種族歧視 (C)種族中心主義 (D)種族相對主義
#1901234
20.傳遞的資訊在流向组織較高層級的過程中,因為報喜不報憂的心態而將訊息 隱藏,稱為? (A)資訊過濾 (B)資訊扭曲 (C)不當的管理幅度 (D)資訊超載
#1901235
21. 一般而言,下列何者對於組織文化的影響最大?(A)所在地的法律(B)所在地的道德規範(C)創辦人的價值觀(D)組織明文描述的願景
#1901236
22.按照馬斯洛的需求理論,當一個人的某層需求被滿足之後, (A)該層需求就會漸漸被遠忘 (B)該層需求就會昇華、變形 (C)就會開始追求次一層的需求滿足 (D)該層需求仍會持讀、長期激勳這個人
#1901237
相關試卷
110年 - [無官方正解]110 國立高雄科技大學_碩士班招生考試_國際企業系:管理學(乙組)#110495
2021 年 · #110495
110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_行銷傳播所/乙組:管理學#105686
2021 年 · #105686
110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_企管系企管甲班/甲、乙、丙組選考:管理學#104458
2021 年 · #104458
110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_人管所/甲組:管理學#104441
2021 年 · #104441
110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_公事所碩士選考:管理學#104395
2021 年 · #104395
110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_企管系醫管:管理學#104394
2021 年 · #104394
110年 - 110 國立高雄科技大學_碩士班招生考試_資訊管理系:管理學#104350
2021 年 · #104350
110年 - 110 國立中央大學_碩士班招生考試_企業管理學系/工商管理甲、丙組(一般生):管理學#103849
2021 年 · #103849
110年 - 110 國立中央大學_碩士班招生考試_人力資源管理研究所/不分組(一般生):管理學#103840
2021 年 · #103840
110年 - 110 國立政治大學_碩士班招生考試_企業管理研究所(MBA學位學程):管理學#102874
2021 年 · #102874