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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-9 東海大學勞資事務師檢定考試試題 #117783
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13.雇主應置備勞工名卡,此項名卡應保管至勞工離職後:
(A)1 年;
(B)3 年;
(C)5 年;
(D)7 年。
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統計:
A(2), B(6), C(68), D(0), E(0) #3175547
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7009025
1. 題目解析 本題主要考查雇主對於勞工...
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9.雇主應置備勞工名卡,此項名卡應保管至勞工離職後: (A)1 年; (B)3 年; (C)5 年; (D)7 年。
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8.雇主應置備勞工名卡,此項名卡應保管至勞工離職後: (A)1 年; (B)3 年; (C)5 年; (D)7 年。
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10.雇主應置備勞工名卡,此項名卡應保管至勞工離職後: (A)1 年; (B)3 年; (C)5 年; (D)7 年。
#3176644
14.對於擔任具有危險等特殊性質工作的勞工,其強制退休年齡得由事業單位報請中央主管機關予 以調整,但不得少於: (A)60 歲; (B)58 歲; (C)55 歲; (D)50 歲。
#3175548
15.依勞動基準法第 12 條第 1 項規定,勞工無正當理由繼續曠工 3 日,雇主即得不經預告終止契 約。依該條第 2 項規定,雇主應自知悉其情形之日起幾日內為之? (A)10 日; (B)30 日; (C)50 日; (D)90 日。
#3175549
16.特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工得終止契約,但應於幾日前預告雇主? (A)15 日; (B)20 日; (C)30 日; (D)40 日。
#3175550
17.依勞動基準法第 32 條第 2 項規定,雇主延長勞工之工作時間,原則上 1 個月不得超過幾小時? (A)40 小時; (B)42 小時; (C)44 小時; (D)46 小時。
#3175551
18.勞工繼續工作滿一定期間者,雇主應給予特別休假;下列那一項計算方式是錯誤的? (A)6 月以上 1 年未滿者,3 日; (B)3 年以上 5 年未滿者,每年 14 日; (C)5 年以上 10 年未滿者,每年 15 日; (D)10 年以上一律 30 日。
#3175552
19.定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,未滿幾個月而訂定新約或繼續履行原約時,勞 工前後工作年資應合併計算? (A)6 個月; (B)5 個月; (C)4 個月; (D)3 個月。
#3175553
20.依勞動基準法第 32 條第 2 項規定,若經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後, 延長之工作時間,1 個月不得超過幾小時? (A)40 小時; (B)42 小時; (C)54 小時; (D)46 小時。
#3175554
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