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無年度 - 謝文全 教育行政學- (第一章~第十章)101-200#48038
> 試題詳解
135.領導的定義所包含的要點
(A)存在於團體情境裡
(B)旨在達成團體共同目標
(C)係引導成員合力達成目標
(D)是一種影響力
答案:
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統計:
A(51), B(92), C(349), D(98), E(0) #1232215
詳解 (共 3 筆)
bamy_huang
B1 · 2018/01/06
#2561295
領導的意義:1、定義是指影響團體達成目標...
(共 162 字,隱藏中)
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1
莊淽媃~謝謝阿摩
B2 · 2018/05/03
#2764484
請把題目中的(複選題)刪除
(共 15 字,隱藏中)
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【站僕】摩檸Morning.
B3 · 2018/05/03
#2764528
原本題目:135.領導的定義所包含的要點...
(共 158 字,隱藏中)
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136.美國俄亥俄州立大學企業研究中心對領導行為的研究結果,認為領導者為達成組織目標所表現出來的領導行為稱為(A)倡導(B)關懷(C)晤談(D)指示----P.247
#1232216
137.領導者為協助成員滿足其需要所表現出來的領導行為(A)倡導(B)關懷(C)晤談(D)指示----P.247
#1232217
138.品管為由四個步驟不斷的循環,稱為(A)ACDP(B)PACD(C)PDCA(D)ADPC----P.258
#1232218
139.韓愈在其「千里馬論」所說的,指的是何者的重要性(A)人力發展(B)人力薪酬(C)人力績效(D)人力取得----P.264
#1232219
140.國父在「上李鴻章書」中說道「所謂人能盡其才,在教養有道、鼓勵有方、任使得法」,指的是(A)人力資源的績效管理(B)人力資源的取得(C)人力資源的新酬管理(D)人力資源的發展 .
#1232220
141.最有效的領導方式為(A)高倡導高關懷(B)低倡導高關懷(C)高倡導低關懷(D)低倡導低關懷----P.274
#1232221
142.最無效的領導方式為(A)高倡導高關懷(B)低倡導高關懷(C)高倡導低關懷(D)低倡導低關懷----P.274
#1232222
143.領導方式的優略次序(A)高倡導高關懷、低倡導高關懷、高倡導低關懷、低倡導低關懷(B)高倡導高關懷、高倡導低關懷、低倡導高關懷、低倡導低關懷(C)高倡導高關懷、低倡導高關懷、低倡導低關懷、高倡導低關懷 (B)低倡導低關懷、高倡導低關懷、低倡導高關懷、高倡導高關懷---P.275
#1232223
144.組織與個人之間透過交易的手段,彼此各取所需(A)交易模式(B)社會化模式(C)適應模式
#1232224
145.運用社會影響力量,使成員致力於促進組織目標的行為(A)交易模式(B)社會化模式(C)適應模式
#1232225
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