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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介 101-200#67414
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141.依就業服務法規定,雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被資遣員工離職之日起至遲幾日內,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構?
(A)3日
(B)5日
(C)7日
(D)10日。
答案:
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統計:
A(42), B(1), C(3), D(10), E(0) #1729980
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2018/01/16
#2582688
第 33 條雇主資遣員工時,應於員工離職...
(共 173 字,隱藏中)
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36.雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被資遣員工離職之日起至 遲幾日內,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構?(A)3日(B)5日(C)7日(D)10日。
#568057
2.依據就業服務法規定,雇主因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,資遣員工時,應自被資遣員工離職之日起,幾日內列冊,通報當地主管機關及公立就業服務機構?(A)3日(B)5日(C)7日(D)10日。
#1558725
31. 依就業服務法規定,雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被資遣員工 離職之日起至遲幾日內,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構?(A)7 日(B)5 日(C)3 日(D)10 日。
#2097615
135. 依就業服務法規定,雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情事 所致者,應自被資遣員工離職之日起至遲幾日內,列冊通報當地主管機關 及公立就業服務機構? (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日 。
#2477073
132. 依就業服務法規定,雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情 事所致者,應自被資遣員工離職之日起至遲幾日內,列冊通報當地主管 機關及公立就業服務機構? (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日 。
#2863228
129. 依就業服務法規定,雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情 事所致者,應自被資遣員工離職之日起至遲幾日內,列冊通報當地主管 機關及公立就業服務機構? (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日 。
#3020140
47.雇主因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,資遣員工時,應自被資遣員工離職之日起,幾日內列冊,通報當地主管機關及公立就業服務機 構? (A)3日。(B)5日。(C)7日。(D)10日。
#3144666
129. 依就業服務法規定,雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被資遣員工離職之日起至遲幾日內,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構? (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日 。
#3778859
142.依就業促進津貼實施辦法所定求職交通補助金,每人每次發給新臺幣500元。但情形特殊者,得核實發給,每次不得超過新臺幣多少元?(A)750元(B)900元(C)1,000元(D)1,250元。
#1729981
143.依就業服務法施行細則規定,下列何者屬「心理資訊」之隱私資料?(A)基因檢測(B)智力測驗(C)誠實測試(D)藥物測試。
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