15.高高國小之領導者非常重視績效，但卻忽略教職員工的福利爭取，此種領導方式為下面哪一類？
(A)高關懷、高倡導
(B)高關懷、低倡導
(C)低關懷、高倡導
(D)低關懷、低倡導

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統計： A(4), B(24), C(1449), D(16), E(0) #353634

詳解 (共 1 筆)

#2779687
關懷是對員工的愛倡導是對工作績效的要求
(共 21 字，隱藏中）
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