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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目03:職涯諮詢輔導 101-211#67480
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151.下列何者為Holland興趣碼「C」的特性:
(A)喜歡以井然有序的方式,組織資訊的活動
(B)喜歡具有創意的活動
(C)喜歡領導與影響他人
(D)喜歡鼓勵、教導與協助他人。
答案:
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統計:
A(63), B(5), C(4), D(10), E(0) #1733622
詳解 (共 1 筆)
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
B1 · 2023/06/28
#5861305
常規型 (Conventional):常...
(共 47 字,隱藏中)
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152.根據Spokane的生涯輔導策略模式,自己使用資訊系統進行生涯探索、抉擇與規劃,是屬於哪一種輔導策略?(A)資訊探索(即提供資訊)(B)自我導向活動(即自助活動)(C)個別諮商(D)團體諮商。
#1733623
153.小明應徵新職務,他很有信心,認為自己具有成功完成此一職務的能力。若從社會認知生涯理論(social cognitive career theory)的觀點來看,下列何種概念最能詮釋小明的情況?(A)結果預期(B)自我效能(C)目標選擇(D)任務表現。
#1733624
154.職涯諮詢師小田,運用沙維卡斯(Savickas)的職涯諮詢五步驟,協助阿美探討職涯。小田做了下列協助,包括A傾聽阿美的職涯故事,找出其生命主題。B引導阿美探索自己的生涯困境與生命主題之間的關係C反映與帶領阿美思考自己的生命主題。D協助阿美嘗試將自己的生命主題延伸到未來E發展與練習做決定必須具備的技巧。下列何種排序,符合職涯諮詢五步驟的先後順序(A)A-B-C-D-E(B)A-C-B-D-E(C)B-C-A-D-E(D)B-A-C-E-D。
#1733625
155.舒波(Super)強調每個人在所扮演的多種角色中,對各個角色所投注的時間不同,而扮演不同角色時,所感受的情緒也不同。此一 概念,係指下列何者?(A)生涯成熟(career maturity)(B)生涯凸顯(career salience)(C)生涯韌性(career resilience)(D)生涯滿足(career satisfaction)。
#1733626
156.大元經過就業諮詢之後,對於在國內與國外就業的優、缺點有更明確的認識,而且下了決定要到國外工作。若從鐵德曼(Tiedeman)的生涯預備階段之四個次階段來看,大元此刻的狀態,最可能是下列哪一個階段?(A)探索期(B)具體期(C)選擇期(D)沉殿期。
#1733627
157.大元以二度就業的女性為對象,帶領生涯團體。他將團體分為接觸階段、探索階段、工作階段、以及行動階段等四個階段,並設定其中一個階段的目標為「建立關係,強化成員彼此信任感」。此一階段目標,最可能在哪一個階段出現?(A)接觸階段(B)探索階段(C)工作階段(D)行動階段。
#1733628
158.大根想要選擇的職業太多,感到非常困擾。職涯諮詢師引用Gati的生涯決策模式,協助大根根據喜好程度,刪除喜好度較低的選項,達到快速決定的選擇。此種生涯決定的方法,是指下列何者?(A)因素演算法(B)選項反應法(C)因素刪除法(D)因素分析法。
#1733629
159.職業組合卡在實施時會要求當事人依直覺,將手中的卡片按照「喜歡」、「不喜歡」、「不知道」等三大類進行歸類。其中哪一類最能反映出當事人內心的不確定、猶豫或衝突(A)不知道(B)不喜歡(C)喜歡(D)三類都會。
#1733630
160.何倫(Holland)的職業興趣測驗,包含:實用型(R)、研究型(I)、藝術型、社會型(S)、企業型、事務型六種興趣碼。若從一致性來看,與社會型「S」一致性最低的是下列哪一個碼?(A)事務型(B)實用型(R)(C)研究型(I)(D)藝術型。
#1733631
161.舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同,他將女性的生涯發展分為七大組型,其中有一組型強調女性擁有多種不同類型的工作,這些工作有些是自己的理想,有些只是謀生的方式。此種組型係指下列何者?(A)多軌生涯型(B)間斷生涯型(C)隨易而安型(D)不穩定生涯型。
#1733632
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