17.呂老師依據雙向細目表進行段考命題,再請該領域科目的教師進行審題。從這兩項 作為,呂老師所關心的測驗概念為下列何者?
(A)內容效度、預測效度
(B)內容效度、內容效度
(C)內容效度、內部一致性信度
(D)效標關聯效度、評分者信度
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統計: A(127), B(1391), C(834), D(328), E(0) #3463644
統計: A(127), B(1391), C(834), D(328), E(0) #3463644
詳解 (共 9 筆)
#6842181
照雙向細目表出題 → 確保「考對東西」。
請別的老師幫忙審題 → 再次檢查「有沒有考對東西」。
兩件事都在顧「題目有沒有對準課程重點、教材範圍、教學目標」,
講白了,就是在顧題目內容的代表性
內容效度在乎的不是分數、不是穩定性,
而是:「這份考卷到底有沒有測到我想測的東西?」
所以不管是「自己用雙向細目表命題」,
還是「請別人幫看內容合不合理」,
其實都還是在確認──「這份考試有沒有代表我教的內容?」
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#6592842
內容效度:
又稱專家效度、邏輯效度。檢查測驗的適切性,即是否有測到所要測量的東西。多使用雙向細目表,教材的重點及所要測量的項目,予以加權以提升效度,多使用在成就測驗。
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題幹中提到「雙向細目表」、「該領域的老師審題」,皆是要評估測驗的適切性,是否有測量到所要測量的目標。
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#6657106
內容效度:測驗的試題能否適切地測驗到此測驗編製目的上,所要測的內容跟行為。
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題幹中提到呂老師依據「雙向細目表」進行段考命題,符合內容效度邏輯分析方法;「請該領域科目的教師進行審題」符合請專家、學者協助審查試題。
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*以上資料來源:志光函授課程高通老師的講義
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#7388844
呂老師依據雙向細目表 (內容效度) 進行段考命題,再請該領域科目的教師進行審題 (內容效度)
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效度:測驗結果符合目標
- 內容效度:內容對應目標
- 效標關聯效度:外在項目和測驗內容相關/有連結
- 構念效度:測驗依照理論建立
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#7497394
兩項作為的測驗概念分析
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依據雙向細目表進行段考命題(內容效度)
雙向細目表(Table of Specifications)是用來確保試題涵蓋預期的教學目標與課程內容範圍,並維持適當的比重分配。這是建立內容效度(Content Validity)最標準的手法。
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請該領域科目的教師進行審題(內容效度)
邀請同領域的專家或教師對試題進行審查(又稱專家審查),目的是評估試題內容是否能準確測量該學科的知識點、語意是否清晰且無偏見,這同樣是為了確保與提升試題的內容效度。
常見誤點澄清
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內部一致性信度(C):指的是測驗內部所有題目測量同一特質的程度,通常透過統計方法計算(如 Cronbach's $\alpha$ 係數),而非由專家審題來確定。
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評分者信度(D):關注的是不同評分者對同一份非選擇題答案評分的一致性,與命題或審題階段無關。
這兩項作為均屬於在命題階段確保測驗內容代表性與適切性的措施,因此答案選 (B)。
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