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專技◆物理治療學概論
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111年 - 111-2 專技高考_物理治療師:物理治療學概論(包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學)#109867
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17.醫療人員關於公義分配的倫理,下列敘述何者錯誤?
(A)首先要選擇證據醫學證實有效的醫療方式
(B)為自己病患謀求最大福利時,應避免操控分配制度
(C)應將高品質、有意義的研究結果,應用在不同領域的研究上
(D)採用最少花費即可達到診斷或治療目標的檢查或治療方法
答案:
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統計:
A(149), B(474), C(548), D(530), E(0) #2970151
詳解 (共 2 筆)
努力游上岸
B2 · 2023/01/30
#5708682
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43
0
Andy Lin
B1 · 2022/07/29
#5574980
公義原則:對於有限的資源,必需謹守公義原...
(共 121 字,隱藏中)
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21
1
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79.某研究調查100位大一物理治療學系學生之睡眠時間,結果平均為6.4小時,標準差為1.2小時,則其95%信賴 區間之上界值(upper limit)約為幾小時? (A)6.38 (B)6.42 (C)6.64 (D)8.75
#2626874
33.在大型醫療機構中常有獨立的人事部門;有關各部門主管與人事部門主管之職權差異,下列敘述何者最不適 當? (A)各部門主管應依據人事部門推薦的應徵者,進行面試與決定人選,並依其才能特性安排適當工作 (B)有關安全管理,各部門主管應協調環管單位、醫工單位及使用單位共同留意環境的維護及安全操作機器的手 續 (C)有關人員的訓練,人事部門主管應研究擬定全盤性的計畫、目標、職責與需求 (D)有關人員的訓練,各部門主管應決定符合部門需要的工作訓練、見習制度、主管訓練等特定方案計畫
#2970167
18.一位物理治療師在幫同事代班治療患者的過程中,發現該患者明明已經痊癒,但同事為了保持業績一直讓患 者持續接受治療,該同事的做法違反了那一項專業行為準則? (A)物理治療師應遵守有關物理治療執業之法律及相關規定 (B)物理治療師應充分瞭解其專業的目的、責任及執業範圍 (C)物理治療師應誠實取得合理之執業報償 (D)物理治療師應維持和提升物理治療的專業能力
#2970152
19.下列何者是屬於研究者有意欺騙之不當行為? (A)以推論的實驗數據進行後續統計分析 (B)研究結果過度推論 (C)資料分析錯誤 (D)使用不當的統計方法
#2970153
20.下列違反倫理的行為中,何者沒有違反法律? (A)物理治療師將因業務得知病患的祕密故意洩漏給記者知道 (B)物理治療所使用不正當方法,招攬業務 (C)物理治療師執行業務時,沒有製作治療病患的相關紀錄 (D)物理治療師堅持不懂實證物理治療,不肯更新治療方法
#2970154
21.一位物理治療實習學生,在臨床指導老師的監督下,實習過程中幫病患轉位時造成病患跌倒,家屬欲提出告 訴,請問此案例之責任歸屬,何者正確? (A)實習學生應負完全責任 (B)臨床指導老師應負完全責任 (C)醫院負有過失責任 (D)實習學生、臨床指導老師與醫院應負共同責任
#2970155
22.在學校服務的物理治療師,發現男同學小明認為自己是女生而喜歡穿裙子上學,但卻被班上同學嘲笑戲弄, 物理治療師應如何處置? (A)要求小明不要再穿裙子上學 (B)建議小明的爸媽帶他去就醫以矯正錯誤的性別認知 (C)告知學校幫小明轉到特殊教育班以避免再被嘲笑 (D)向學校權責人員通報性霸凌事件
#2970156
23.下列那種醫療費用支付方式對維持健保的財務平衡最有幫助? (A)總額預算(B)論量計酬(C)論人計酬 (D)論病例計酬
#2970157
24.管理功能是管理者必須具備的基本技能,其中設定目標並採取適當步驟來達成企業目標,為那一項管理功 能? (A)規劃(B)組織(C)領導 (D)控制
#2970158
25.徐姓治療師負責領導整個物理治療部門運行,然而近期內卻碰到許多問題,造成部門運作不佳。在他求助管 理學的精神後,發現在現代化的中國管理哲學中,下列何種類型的問題最可能發生? (A)員工過於「堅持」、「固著」,容易過度熱心而缺乏通盤規劃(B)領導方面出現「定法過鬆,執法過嚴」的問題(C)倫理的義務與法律上的責任過度釐清,導致法律體系過於邏輯與理想化,缺乏橫向溝通 (D)財務、生產、行銷和研發方面不健全,限制組織的成長
#2970159
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