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專技◆物理治療學概論
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111年 - 111-2 專技高考_物理治療師:物理治療學概論(包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學)#109867
> 試題詳解
23.下列那種醫療費用支付方式對維持健保的財務平衡最有幫助?
(A)總額預算
(B)論量計酬
(C)論人計酬
(D)論病例計酬
答案:
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統計:
A(1194), B(203), C(62), D(202), E(0) #2970157
詳解 (共 2 筆)
Viv
B1 · 2023/02/08
#5716126
保險人給付醫療院所方式論量計酬:以提供醫...
(共 148 字,隱藏中)
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24
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別放棄!!
B2 · 2023/10/05
#5941142
總額預算制(精選P.14-7):先設定年...
(共 72 字,隱藏中)
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相關試題
24.管理功能是管理者必須具備的基本技能,其中設定目標並採取適當步驟來達成企業目標,為那一項管理功 能? (A)規劃(B)組織(C)領導 (D)控制
#2970158
25.徐姓治療師負責領導整個物理治療部門運行,然而近期內卻碰到許多問題,造成部門運作不佳。在他求助管 理學的精神後,發現在現代化的中國管理哲學中,下列何種類型的問題最可能發生? (A)員工過於「堅持」、「固著」,容易過度熱心而缺乏通盤規劃(B)領導方面出現「定法過鬆,執法過嚴」的問題(C)倫理的義務與法律上的責任過度釐清,導致法律體系過於邏輯與理想化,缺乏橫向溝通 (D)財務、生產、行銷和研發方面不健全,限制組織的成長
#2970159
26.一位物理治療師已連任某市物理治療師公會理事長,當任期結束再參加公會選舉,下列何者正確? (A)可被選任為常務監事(B)其繼續被選任為理事,不受該次選舉連選連任者不得超過二分之一的規定影響(C)可連任第三任理事長 (D)無法再擔任該公會幹部
#2970160
27.「物理治療所設置標準」規定消防安全須符合相關法規規定,下列何者不是必要項目? (A)防煙面罩(B)避難逃生標示設備(C)緊急照明設備 (D)滅火器
#2970161
28.關於我國推行之全民健保制度,下列敘述何者正確? (A)保險費由政府、雇主、被保險人共同負擔(B)全民健保為保障國民選擇醫療權利,故採自由加保制度 (C)根據全民健康保險法之規範,本保險之保險人為全體國民,以此進行辦理保險業務 (D)為了避免國民因貧而病或因病致貧,故我國健保並未推動部分負擔制
#2970162
29.長期照顧服務法於何時公布施行? (A)民國104年6月3日公布,並自公布日施行 (B)民國104年6月3日公布,公布後2年施行 (C)民國105年6月3日公布,並自公布日施行 (D)民國105年6月3日公布,公布後2年施行
#2970163
30.下列那一種行為違反了物理治療師法? (A)物理治療學系畢業生,在取得畢業證書起3個月內執行物理治療業務 (B)物理治療學校學生實習時,在物理治療師指導下進行 (C)登記在臺北市執業之物理治療師,未報備至桃園執行物理治療業務 (D)物理治療師接受心臟內科醫師照會,協助進行患者心肺功能評估
#2970164
31.物理治療所設置於商業大樓內,其無障礙停車位設計何項不符合規定? (A)應設置於最靠近建築物無障礙出入口或無障礙昇降機之便捷處 (B)車道入口處及車道沿路轉彎處應設置明顯之指引標誌,引導無障礙停車位之方向及位置 (C)無障礙汽車停車位長度500公分、寬度250公分 (D)停車位地面上應設置無障礙停車位標誌
#2970165
32.某醫院短期內有4位物理治療師陸續離職,導致剩下的6位治療師必須儘可能加班填補人力缺口,部門主管對 此問題必須重新進行部門人力規劃。下列對於人力規劃與異動的敘述何者正確? (A)人力規劃指以管理者個人經驗所決定之標準作業所需人力 (B)若該醫院今年離職治療師為4位,且後續至年底皆未成功招募新人,則該年度人員年流動率為40% (C)工作設計上應儘量簡化流程;因此工作輪調方式將不利於訓練及培養員工,亦可能降低員工表現機會 (D)由於部門目前人數較少,因此休假規則無需另外擬定政策;應以資深人員優先排休,新進人員配合加班為較 佳人力策略
#2970166
33.在大型醫療機構中常有獨立的人事部門;有關各部門主管與人事部門主管之職權差異,下列敘述何者最不適 當? (A)各部門主管應依據人事部門推薦的應徵者,進行面試與決定人選,並依其才能特性安排適當工作 (B)有關安全管理,各部門主管應協調環管單位、醫工單位及使用單位共同留意環境的維護及安全操作機器的手 續 (C)有關人員的訓練,人事部門主管應研究擬定全盤性的計畫、目標、職責與需求 (D)有關人員的訓練,各部門主管應決定符合部門需要的工作訓練、見習制度、主管訓練等特定方案計畫
#2970167
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