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勞動知識王◆高中職
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116297
> 試題詳解
18. 工會法第三十六條所定辦理會務,其範圍下列何者為非?
(A)辦理該工會之事務,包括召開會議、辦理選舉或會員教育訓 練活動、處理會員勞資爭議或辦理日常業務。
(B)從事或參與由 主管機關或目的事業主管機關指定、舉辦與勞動事務或會務有 關之活動或集會。
(C)參加所屬工會聯合組織,舉辦與勞動事務 或會務有關之活動或集會。
(D)工會自訂事項。
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詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/07
#7042610
1. 題目解析 本題主要考查工會法第三十...
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19. 會員或會員代表依工會法第二十九條規定連署查核工會之財產 狀況,其連署應以書面為之。依前項規定,會同何者查核工會之 財產狀況? (A)理事長。(B)理事。(C)監事。(D)會員代表。
#3146109
20. 下列何者不得組織工會?(A)公立醫院護理人員。(B)瓦斯燃氣供應業之員工。(C)自來水事 業員工。(D)國防部所屬及依法監督之軍火工業員工。
#3146110
21. 下列事項何者非有工會出席會員或會員代表三分之二以上同意 ,不得議決? (A)會內公共事業之創辦。(B)工會章程之修改。(C)集體勞動條件 之維持或變更。(D)工會各項經費收繳數額、經費之收支預算、支 配基準與支付及稽核方法。
#3146111
22. 工會法第35條所訂不當勞動行為之態樣,包括下列那一種? (A)減少薪水。(B)降職等及調職。(C)拒絕僱用。(D)以上皆是。
#3146112
23. 企業工會之理事或監事於工作時間內有辦理工會會務之必要者 ,得於每月50小時之範圍內請何種假以辦理會務: (A)公假。(B)家庭照顧假。(C)事假。(D)特別休假。
#3146113
24. 臺中市政府勞工局勞資關係科,其負責的職掌業務為何? (A)勞資爭議調解。(B)大量解僱。(C)工會組織輔導。(D)以上皆 是。
#3146114
25. 依工會法規定,監事人數不得超過理事人數多少比例? (A)二分之一。(B)三分之一。(C)四分之一。(D)五分之一。
#3146115
26. A職業工會112年重新選舉理、監事,如果該工會訂定理事人數 為9人,那麼監事人數不可超過多少人?(A)法規沒有限制。(B) 二分之一=4人。(C)三分之一=3人。(D)四分之一=2人。
#3146116
27. 高中教師小明想為自己爭取勞動權益,可以組織及加入下列哪 種工會? (A)產業工會。(B)職業工會。(C)以上皆是。(D)以上皆非。
#3146117
28. 企業工會與雇主間無約定者,小華如果擔任該工會之理事或監 事得於每月幾小時之範圍內,請公假辦理會務? (A)20小時。(B)30小時。(C)40小時。(D)50小時。
#3146118
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