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技檢◆就業服務-乙級
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106年 - 106年第2梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#63581
> 試題詳解
18.依據就業服務法規定,公立就業服務機構應定期蒐集其業務區域內之薪資變動、人力供需之狀況及分析未來展望等資料,並且每幾個月陳報其所屬之中央、直轄市或縣(市)主管機關?
(A)3個月
(B)6個月
(C)9個月
(D)12個月。
答案:
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統計:
A(205), B(45), C(3), D(9), E(0) #1626534
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2017/08/04
#2374015
就業服務法施行細則 第 7 條公立就業服...
(共 199 字,隱藏中)
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19.阿發是職場新鮮人,平時表現良好,工作數月後,突然用 LINE訊息告訴主管:「經理,星期一我就不去上班了!」,請問下列敘述,何者最為適當?(A)使用line辭職,既給主管面子,也毋需做職務交接(B)使用line辭職,有效率又能簡化辭職程序(C)使用line辭職,若勞雇雙方合意,具有辭職效力,但職場倫理表現較為不足(D)使用line辭職,在勞動契約終止後,受雇者可以單方面撤銷原本的辭職決定。
#1626535
20.根據林南的社會資本理論(Social Capital Theory),就業服務員應該鼓勵求職者善用哪一種連結以獲得更多元而豐富的就業資訊?(A)正連結(B)負連結(C)強連結(D)弱連結。
#1626536
21.依據雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主聘僱與我國設有戶籍之國民結婚,且獲准居留之外籍配偶從事工作前,應核對之資料為何?(A)外僑居留證及依親戶籍資料影本(B)外僑居留證及依親戶籍資料正本(C)外僑居留證或依親戶籍資料影本(D)外僑居留證或依親戶籍資料正本。
#1626537
22.在就業媒合會談中,就業服務人員最適合使用下列哪個作法來減輕失業民眾的緊張與不安?(A)溫暖地關懷他「失業很不好受,您受苦了」(B)篤定地告訴他「失業不是您的問題,最近經濟不景氣,很多人都失業」(C)強力地安慰他「你的履歷很漂亮,讀過好學校、做過好工作,一定可以很快找到新工作」(D)積極地建議他「先出國散散心,回來後再說」。
#1626538
23.請問下列哪一項因素最可能導致金融海嘯後出現的「無工作的景氣復甦」?(A)人口老化導致工作人口減少(B)教育普及造成婦女勞動參與率上升(C)發展內需產業,減少出口依賴(D)臺灣接單、海外生產。
#1626539
24.阮氏在十年前透過仲介從越南嫁到台灣,她的丈夫因為車禍半癱、失業,儘管家中稍有積蓄,但阮氏擔心坐吃山空,來到就業服務站求職,她不會看、寫中文,也沒有特殊工作技能。請問:哪種社會資源最能解決她的根本問題?(A)急難救助(B)職業訓練(C)托育服務(D)醫療服務。
#1626540
25.職業災害發生之原因可分為直接原因、間接原因及基本原因,下列何者係屬「直接原因」?(A)能量(B)不安全行為(C)不安全狀況(D)管理上的缺陷。
#1626541
26.依據就業促進津貼實施辦法及就業保險法施行細則規定,所稱「全日制職業訓練」,應符合的條件,下列何者正確?(A)訓練期間3個月以上(B)每星期訓練5日以上(C)每日訓練日間6小時以上(D)每月總訓練時數100小時以上。
#1626542
27.依勞工保險條例規定,被保險人之薪資,如在當年2月至7月調整時,投保單位應於當年8月底前將調整後之月投保薪資通知勞工保險局。其調整自通知之何時生效?(A)次月1日(B)次月10日(C)次月20日(D)次月底。
#1626543
28.依勞動基準法規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿10年以上者,每一年加給1日之特別休假,最多加至幾日為止?(A)20日(B)25日(C)30日(D)35日。
#1626544
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