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TIIBS◆管理學
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105年 - 2016 中華民國多國籍企業研究學會_第二回管理專業能力認證:管理學#101463
> 試題詳解
18. 下列何者屬於一般行政理論的範疇?
(A)管理 14 點原則
(B)霍桑研究
(C)勞工關懷
(D)需求層級理論
答案:
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統計:
A(379), B(22), C(23), D(26), E(0) #2779265
私人筆記 (共 1 筆)
Mori
2024/03/12
私人筆記#5814758
未解鎖
一般行政理論是指在特定的政治環境下,對...
(共 432 字,隱藏中)
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19. 亨利.明茲伯格(Henry Mintzberg)將管理者角色分為資訊、人際及決策三類,下 列敘述何者正確? (A)資訊角色係指包括資料的蒐集、接收及傳播等角色 (B)人際角色係指管理者與其他人之關係,以及因象徵性或儀式原因,而需扮 演某些角色 (C)決策角色係指管理者扮演制定決策之角色 (D)以上皆正確
#2779266
20. 公司擬定策略時應考量? (A)外部環境的現實面 (B)組織可用的資源和能力 (C)能夠幫組織達成目標 (D)以上皆是
#2779267
21. 控制程序中建立目標及標準最好應具備明確且可衡量的? (A)程序標準 (B)績效標準 (C)典範標準 (D)績效衡量
#2779268
22. 「一個人對他人根深蒂固的既定印象或者主觀偏見,因而造成個人溝通障礙」稱之 為? (A)語意差異 (B)資訊模糊 (C))刻板印象 (D)資訊扭曲
#2779269
23. 吉祥公司採用一種耗費時間與成本之群體決策方式,即不讓參與會議的員工碰面, 而是透過匿名且單獨地各自表述自己看法,卻又能明白他人的看法。請問此為下列 哪種群體決策方式? (A)德菲爾法 (B)逐步領袖法 (C)名目群體技術 (D)電子會議
#2779270
24. 費德勒(Fiedler)提出的權變模式(Contingency Model)指出領導效能會受到情境因 素的影響,請問當領導效能良好,適合採取任務導向時,請問領導者所處之情境類 型何者正確? (A)領導者與部署之關係佳、任務結構低、且職位關係弱 (B)領導者與部署之關係佳、任務結構高、且職位關係強 (C)領導者與部署之關係差、任務結構高、且職位關係強 (D)領導者與部署之關係差、任務結構低、且職位關係強
#2779271
25. 「溝通過程與訊息所針對的目標對象」,在溝通的程序中稱之為? (A)解碼 (B)編碼 (C)發訊者 (D)收訊者
#2779272
26. 相較於傳統智慧型手機,A 公司推出「可撓式螢幕」智慧型手機,螢幕可以摺疊及 彎曲,便於消費者攜帶和延長使用壽命。這是屬於下面哪一類型的創新? (A)應用性創新 (B)突破式創新 (C)漸進式創新 (D)以上皆非
#2779273
27. 有關魯文(Lewin, 1951)所提出的「靜海行船」組織變革過程之觀點,下列敘述何 者錯誤? (A)「靜海行船」變革過程之觀點適合用在環境快速變動之情況下 (B)認為「組織變革」僅是一連串普通事件中,偶爾出現的阻礙 (C)強調組織改變之後的維持與強化,以確保變革後新狀態之穩定 (D)他認為成功的組織變革需要歷經解凍目前狀況、產生新的改變與凍解新的 變革等過程
#2779274
28. 當新進員工知覺到同事及主管已經接受他並信賴他時,此員工應已進入哪一階段的 社會化過程? (A)接觸期社會化階段 (B)職前期社會化階段 (C)蛻變期社會化階段 (D)在職期社會化階段
#2779275
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