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技檢◆就業服務-乙級
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110年 - 110-2 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500就業服務#103386
> 試題詳解
18. 勞資爭議在調解期間,資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於 勞工之行為,雇主或雇主團體違反前開規定應處罰鍰新臺幣多少元?
(A)30 萬元以上 90 萬元以下
(B)20 萬元以上 60 萬元以下
(C)10 萬元以上 30 萬元以下
(D)5 萬元以上 15 萬元以下。
答案:
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統計:
A(25), B(51), C(67), D(16), E(0) #2798879
詳解 (共 1 筆)
賴怡伶
B1 · 2021/11/28
#5234343
勞資爭議處理法第8條 : 勞資爭議在...
(共 89 字,隱藏中)
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19. 在職涯輔導的理論使用中,下列哪 1 個理論,主張生存、歸屬、權力、歡樂及自由 5 種人類需 求?(A)行為治療(B)個人中心治療(C)現實治療(D)認知治療。
#2798880
20. 依勞工保險條例規定,被保險人參加保險,年資合計至少滿多少年,被裁減資遣而自願繼續參加 勞工保險者,由原投保單位為其辦理參加普通事故保險,至符合請領老年給付之日止?(A)10 年(B)5 年(C)15 年(D)20 年。
#2798881
21. 下列何者不屬於以個人認知能力為評量重點之認知性測驗?(A)性向測驗(B)智力測驗(C)興趣測驗(D) 學習成果測驗。
#2798882
22. 當勞動市場發生勞動力短缺現象時,可能不會出現下列哪種現象?(A)失業率升高(B)外勞引進(C)失 業率降低(D)工資率上升。
#2798883
23. 有關就業服務人員應有的特質,下列何者最為正確?(A)了解自己的人格特質,創造自己之輔導諮 商風格(B)肯定自我,以鼓勵案主獲得馬斯洛「安全需求」的滿足(C)了解人的特質與行為法則,以 利於與案主建立情誼關係(D)保持剛毅,使個案感覺被接受。
#2798884
24. 依勞工保險條例規定,領取年金給付者有不符給付條件或死亡之情事時,本人或其法定繼承人應 自事實發生之日起至遲幾日內,檢具相關文件資料,通知勞工保險局自事實發生之次月起停止發 給年金給付?(A)40 日(B)10 日(C)20 日(D)30 日。
#2798885
25. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,聘僱契約生效後最長幾日內,因可歸責於求職人之事 由,致聘僱契約終止者,雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次?(A)40 日(B)10 日(C)20 日(D)30 日。
#2798886
26. 依外國人受聘僱從事就業服務法第 4 6 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序 準則規定,聘僱外國人之原雇主死亡,申請人與原被看護者為直系血親者,應於事由發生日起至 遲幾日內,直接向中央主管機關申請接續聘僱外國人?(A)60 日(B)120 日(C)90 日(D)30 日。
#2798887
27. 下列何者非屬使用合梯,應符合之規定?(A)合梯應具有堅固之構造(B)梯腳與地面之角度應在 80 度以上(C)合梯材質不得有顯著之損傷、腐蝕等(D)有安全之防滑梯面。
#2798888
28. 下列何者不是「從身體展現出溝通誠意」之助人技巧?(A)正視對方(B)提問(C)身體前傾(D)眼神接觸。
#2798889
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