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甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)
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111年 - 甲種職業安全衛生業務主管_(三)職業災害勞工保護法#106906
> 試題詳解
19.依勞動基準法規定,一般事業之勞工除正常工作時間外,雇主延長勞工之工作時間,每月不得超過多少小時?
(A)20
(B)24
(C)42
(D)46。
答案:
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統計:
A(58), B(41), C(126), D(294), E(0) #2891595
詳解 (共 1 筆)
猛烈社長
B1 · 2024/03/15
#6046561
勞動基準法第32條: 雇主有使勞工在正常...
(共 385 字,隱藏中)
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相關試題
59. 依勞動基準法規定,一般事業之勞工除正常工作時間外,雇主延長勞工之工作時間,每月不得超過多少小時?(A)20 (B) 24 (C) 42 (D) 46。
#3391824
20.依職業災害勞工保護法規定,職業災害認定前,勞工無法上班時,應如何處理?(A)先請普通病假(B)先以公傷病假處理(C)先請事假(D)先予留職停薪。
#2891596
21.依職業災害勞工保護法規定,未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工,雇主未依勞動基準法規定予以補償時得比照勞工保險條件之標準,按何種標準向勞工保險局申請職業災害殘廢、死亡補助?(A)最低投保薪資(B)基本工資(C)原領工資(D)平均工資。
#2891597
22.在勞動契約之定期契約屆滿後或不定期契約因故停止執行後未滿:(A)1個月(B)2個月(C)3個月(D)4個月而訂定新約或繼續釐行原約時,勞工前後工作年資,應合併計算。
#2891598
23.職業災害補償標準規定於下列何項法律?(A)職業安全衛生法(B)勞動基準法(C)職業安全衛生法施施細則(D)職工福利金條例。
#2891599
24.依職業災害勞工保護法規定,下列何種情形,雇主得預告終止與職災害勞工之勞動契約?(A)歇業或重大虧損者(B)職業災害勞工經醫療終止後,經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者(C)事業單位改組或轉讓,致事業單位消失者(D)因天災、事變或其他不可抗力因素,致事業不能繼續經者。
#2891600
25.依職業災害勞工保護法規定,因歇業或重大虧損,報經主管機關核定者,雇主得預告終止與職業災害之勞動契約,並應依勞動基準法之規定,發給職業災害勞工何種費用?(A)資遣費(B)慰問金(C)活津貼(D)退休金。
#2891601
1.職業安全衛生設施規則所稱高壓,下列敘述何者正確?(A)超過600伏特至11400伏特電壓之直流電(B)超過600伏特至11400伏特之交流電(C)超過600伏特至22800伏特之電壓(D)超過750伏特至34500伏特之交流電。
#2891602
2.使勞工從事侷限空間作業(A)應訂定危害防止計畫(B)應採取連續確認氧氣、危害物質濃度之措施(C)經現場作業主管簽署使得進入(D)以上皆是。
#2891603
3.雇主架設之通道,通道路如用漏空格條製成,其縫間隙不得超過下列何者?(A)8公厘(B)12公厘(C)16公厘(D)30公厘。
#2891604
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