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高普考/三四等/高員級◆行政學
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91年 - 91 基層公務特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政:行政學概要#3082
> 試題詳解
19.組織各部門及各層級之間所建立的一種相互關係模式稱之為:
(A)組織結構
(B)組織溝通
(C)組織發展
(D)組織學習
答案:
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統計:
A(575), B(125), C(35), D(20), E(0) #130042
詳解 (共 1 筆)
fox3108
B1 · 2017/07/19
#2348298
相互關係「模式」,應是指靜態,所以就是結...
(共 25 字,隱藏中)
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19 組織各部門及各層級之間所建立的一種相互關係模式稱之為:(A)組織結構(B)組織溝通(C)組織發展(D)組織學習
#243822
20.下列何者為縣政府的幕僚單位?(A)工務局(B)勞工局(C)人事室(D)環保局
#130043
21.機械式結構(mechanistic structure)的三個組織結構要素的特質是:(A)複雜性高、正式化程度高、集權化程度高(B)複雜性高、正式化程度低、集權化程度高(C)複雜性低、正式化程度高、集權化程度低(D)複雜性低、正式化程度低、集權化程度低
#130044
22.組織內部的行政效率越來越低落,但是外表的建築物與裝潢設備卻越來越豪華。這種 組織的病像是:(A)寡頭鐵律(Iron Law of Oligarchy)下的病象(B)白京生定律(Parkinson』s Law)下的病象(C)由於法規森嚴所引起的病象(D)由於權力集中所引起的病象
#130045
23.利用交易成本的觀念探討組織活動的理論可以歸類於下列何種學術領域?(A)組織心理學(B)組織社會學(C)組織政治學(D)組織經濟學
#130046
24.「包默病症」(Baumol』s Disease)主要描述:(A)行政組織的本位主義(B)行政組織的集權化現象(C)組織基層人員的低落士氣(D)政府支出的高成長率
#130047
25.行政領導的情境(權變)理論所關心的問題是:(A)成功的領導者是否有獨特的行為(B)領導才能是否可以透過訓練達成(C)同樣的領導風格是否能在不同的行政組織中發揮(D)成功的領導者是否擁有某些生理、心理或社會特質
#130048
26.某位行政機關的股長既要滿足科長的要求,嚴格督促部屬,又要滿足他自己部屬的要求,不要管得太嚴。這個時候我們稱這位股長面臨心理學所謂的:(A)角色混淆(B)角色衡突(C)角色期待(D)角色差異
#130049
27.行政機關促使個人在心理與情感上投入組織當中,誘導成員對於機關目標與決策提供意見,並分擔責任。這種管理方法稱之為: (A)危機管理 (B)參與管理 (C)情緒管理 (D)激勵管理
#130050
28.由於某人與組織內具有權勢地位的重要人士有密切的關係,我們稱這種人擁有:(A)資訊權力(B)參照權力(C)專家權力(D)關聯權力
#130051
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