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無年度 - 人事題目-兩制之比較#56364
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2. 人事分類制度分為「品位分類制度」及「職位分類制度」兩種,以下為兩種制度的比較,何者正確﹖
(A)品位分類是以「事」為中心﹔職位分類是以「人」為中心
(B)品位分類需要多次考試﹔職位分類由下級升到上級比較容易
(C)品位分類較適合於領導管理之通才﹔職位分類制較適合於專業性的工作
(D)品位分類下的職等較多﹔職位分類下的職等較少
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統計:
A(3), B(4), C(181), D(10), E(0) #1423459
詳解 (共 1 筆)
きんじょうすい
B1 · 2021/11/12
#5206663
8 下列有關職位分類制與品位分類制之敘述...
(共 484 字,隱藏中)
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3. 下列對於人事分類制度的各敘述,何者正確﹖(A)品位分類制度之下的文官缺乏安全感(B)品位分類制度比職位分類制度要重視專才專業(C)品位分類制度以事為中心﹔職位分類制度以人為中心(D)品位分類制度下的官員既有官階,又有職位﹔職位分類制度下官員的等級與職位合而為一
#1423460
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#1423461
5. 西方文官系統的結構類型分那兩個主要類型?(A)官位分類與品位分類(B)品位分類與資位分類(C)資位分類與職位分類(D)職位分類與品位分類
#1423462
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#1423463
2. 提倡「供給能夠創造本身需求」的學者為(A) 凱因斯(B) 賽伊(C) 皮古(D) 瓦拉斯
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#1423466
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#1423467
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